“Expatriarse”, término utilizado para hablar de emigración profesional, sin duda permite reforzar tu perfil. Internacionaliza tus habilidades, incluso tu visibilidad. Pero ¿se ha vuelto imprescindible tener esta experiencia en el mundo del emprendimiento? ¿Y es “posible” un regreso a Bélgica después de esta aventura? Aquí están los testimonios de Roy, Youri y David, de París, Londres y Miami.
Roy Wellner, 27 años, director general de Augment, París: “El ecosistema de startups belga no es tan favorable”
El joven creció en Bélgica hasta los 18 años, antes de continuar sus estudios en el Kings College de Londres y unirse a HEC París. “Una escuela de ensueño, una de las mejores escuelas de negocios”, quiere aclarar. “HEC Francia tiene un gran prestigio, hemos podido establecer contactos, hemos conocido a inversores y el ecosistema se ha desarrollado considerablemente, con abogados, bancos y herramientas de pago especializadas para las empresas emergentes. Es más fácil que en Bélgica. Incluso si las cosas están evolucionando, el ecosistema de startups belga no es tan favorable”.
gaviota“En Bélgica, los diferentes idiomas significaron problemas y costes adicionales”.
Su empresa, Augment, que cofundó con Ariel Renous, tiene su sede en París. Ofrece formación online y ha conseguido atraer a varios ponentes de gran renombre (fundadores o directivos de empresas como Wikipedia, Youtube, Shazam, Lime, etc.) y la mayoría de sus clientes, si no todos por el momento, son estadounidenses. “Es un mercado más grande. Porque la educación allí es muy cara. Y la gente está más dispuesta a emprender. Al primero al que logramos convencer para que se uniera a nosotros y al fundador de Shazam. Nos dijo que fuéramos a San Francisco para vernos en la vida real y funcionó. Y una vez que tienes uno, dos, tres nombres importantes, el resto se simplifica.“, él añade.
Roy todavía probó suerte en Bélgica, con una nueva empresa que ya no existe, antes de plantearse operaciones internacionales.
”Tener un perfil internacional definitivamente ayuda. Después podrás hacer buenas carreras en Solvay, en el politécnico… No es obligatorio emigrar. Pero estar expuesto a otras culturas y otros idiomas es una ventaja. Además, en Bélgica, los diferentes idiomas implicaban problemas y costes adicionales, aunque sólo fuera en el embalaje y la comunicación.“, el termina.
Youri Moskovic, 30 años, director general de Prediko, Londres: “No nos entusiasma especialmente la idea de volver a Bélgica”
Youri Moskovic creció en Bélgica y se fue cuando alcanzó la mayoría de edad. “Quería estudiar en inglés, estar expuesto a otro sistema escolar y estar expuesto a las grandes ciudades. No tenía ninguna idea concreta cuando me fui. Sólo quería darme más oportunidades y pensar en grande, sin saber exactamente qué quería hacer. Y Londres facilita la entrada al mundo del emprendimiento”. El joven trabajó primero en una empresa de tecnología antes de lanzar su propia empresa”,con clientes en todo el mundo”. Este último, denominado Prediko, ofrece una herramienta de gestión de inventarios y financiación para el comercio electrónico, con el fin de gestionar mejor la demanda, optimizar las compras y evitar la escasez de existencias y el exceso de inventarios.
gaviotaLa próxima parada… podría ser Nueva York. Es un poco como Londres con esteroides”.
¿Regresar a Bélgica? “No estoy seguro. Hablamos de ello, pero no nos entusiasma especialmente la idea de volver a Bélgica. Mi esposa, que también es belga y tiene los mismos antecedentes, tiene una tienda en Londres. Nos dejamos llevar y veremos adónde nos lleva el trabajo”. él admite.
“El Brexit ha impactado el entorno financiero pero también la vida cotidiana. Pero la dinámica sigue siendo diferente, está un nivel por encima de Bruselas o Bélgica. La ciudad está llena de perfiles internacionales, todos ellos tienen esas ganas de triunfar. Se mueve mucho”, espetó. Para él, París, donde reside el cofundador de Prediko, ha conseguido hacerse un hueco en la escena internacional”pero Londres sigue siendo más internacional, con la ventaja del idioma, todo en inglés, y es una ciudad intermedia entre Europa y Estados Unidos”. Para él, la próxima parada podría ser Nueva York. “Un Londres con esteroides”, bromea.
David Merzel, 54 años, freelance, ex empleado de Microsoft, Miami: “Mis hijos nunca se plantearon volver a Europa”
“Me fui hace doce años”declara David desde el principio. “Leí un artículo hace unos quince años que explicaba cómo cambiaría el mundo para 2030. En pocas palabras, Asia crecería, Estados Unidos seguiría fuerte y Europa perdería terreno. Entonces me dije a mí mismo que valía la pena ir al extranjero por los niños, que en aquel momento tenían unos diez años.”, recuerda este padre de dos hijos, que acaba de dejar su trabajo tras muchos años en Microsoft para lanzarse a la consultoría empresarial. “Pensé que Bélgica, en un continente que no tenía un futuro halagüeño, no sería buena para ellos. Aquí no habría oportunidades para ellos. Irse fue un regalo que les dimos. No nos propusimos un trabajo, sino para ellos, sinceramente. Y nos dijimos que tenía que ser en inglés. Entonces la lista incluía a Estados Unidos, Australia y Singapur. Entonces comencé, dentro de Microsoft, a postularme y me tomó dos años dejar Bélgica y darme a conocer en el extranjero. Fue mi primera expatriación, a los 42 años.“, el explica.
gaviota“Aquí la gente tiene más recursos”.
¿Era entonces competitivo frente a los numerosos perfiles internacionales? “Microsoft buscaba a alguien con experiencia en un negocio muy específico de cara al cliente y recibí un premio (Comercializador del año, nota del editor), presentado por el propio Steve Ballmer (CEO de Microsoft después de Bill Gates y antes de Satya Nadella, de 2000 a 2014), me ayudó, me permitió ser visible y lo aproveché“, el explica.
Los dos Brabantes, hogar de miles de expatriados
“Tengo dos niños. Son estadounidenses de corazón y están encantados. Mi hija está en San Francisco y mi hijo está en Florida. Es una apuesta ganadora. Y siempre pueden optar por regresar a Europa, porque tienen doble nacionalidad. Pero el regreso a Europa no está en la agenda, ni para ellos porque nunca se lo han planteado, ni para mí”él dice.
¿Qué le gustó particularmente de Estados Unidos? “Es un país que realmente da la bienvenida a los inmigrantes, digan lo que digan. Existen apoyos para aprender inglés en la escuela, con lecciones “más lentas” para estudiantes que no dominan el inglés, por ejemplo. Y el aspecto social es muy diferente. Aquí tienes que hacerte cargo. La gente se ve obligada a trabajar. Y en la competencia global, eso es positivo. La gente es más ingeniosa aquí. En Bélgica todo está marcado. Nos ocupamos de tu seguro, de tu pensión, incluso de tu coche de empresa. Aquí no tienes coche de empresa y, al negociar, tienes que tomar muchas decisiones. Pero la mentalidad estadounidense se basa en la acción, no en la queja. De todos modos, no vemos una huelga…”, concluye David Merzel.
