¿Y si cambiáramos de roles? En un contexto de pleno empleo, a veces resulta difícil para las empresas encontrar los argumentos adecuados para atraer candidatos a un puesto de trabajo. De ahí la idea de un nuevo trofeo La Mayenne Innove, el de la Marca Empleadora, que premia a las empresas del departamento que destacan por su política de contratación y retención.
Oeste de Francia reunió a un jurado compuesto por seis jóvenes con carreras variadas: BTS agrícola, bachillerato profesional, escuela de ingeniería, escuela de negocios… Estos estudiantes, próximos a graduarse, evaluaron las capacidades de estas empresas para hacer que la gente quiera llamar a sus puertas.
Tres empresas se atrevieron a jugar el juego: Levrard Assainissement (65 empleados, en Ballée), especializada en desatascar tuberías, controlar roedores y vaciar fosas sépticas; V y B, la marca de vinos y licores (300 empleados, con sede en Château-Gontier) y el grupo AIMM (1.200 empleados en todo el mundo), subcontratista en metalurgia….
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