Las ofertas de empleo en Australia caen un 2,1% en mayo, según muestran los datos de ANZ-Indeed

Las ofertas de empleo en Australia caen un 2,1% en mayo, según muestran los datos de ANZ-Indeed
Las ofertas de empleo en Australia caen un 2,1% en mayo, según muestran los datos de ANZ-Indeed
-

Las ofertas de empleo en Australia cayeron por cuarto mes consecutivo en mayo, según mostraron los datos del lunes, lo que indica una moderación continua en el mercado laboral a medida que las tasas de interés se mantienen altas y la economía se desacelera.

Los datos del Grupo Bancario de Australia y Nueva Zelanda y el sitio de empleo Indeed muestran que las ofertas de empleo cayeron un 2,1 por ciento en mayo en comparación con abril, cuando bajaron un 2,3 por ciento. Para este año, cayeron un 8,2%, según los datos revisados.

El informe contiene revisiones de los datos de febrero de 2024 que, en general, sugieren que la demanda en el mercado laboral es más débil de lo que se pensaba anteriormente.

Los anuncios disminuyeron un 18,1% con respecto al mismo mes del año anterior, pero se mantuvieron un 20% por encima de los niveles prepandémicos.

“La evolución de las ofertas de empleo apunta a una moderación continua en el mercado laboral durante el próximo año”, dijo Madeline Dunk, economista de ANZ.

Otros indicadores de empleo muestran que el mercado laboral se está relajando, pero sólo a un ritmo gradual. Los datos oficiales mostraron que el aumento del empleo superó las previsiones en mayo y la tasa de desempleo cayó al 4,0%.

Ésa es una de las razones por las que es casi seguro que el Banco de la Reserva de Australia (RBA) mantendrá las tasas de interés en 4,35% el martes y reafirmará que desconfía de los riesgos de inflación. Los swaps implican que es poco probable que se realicen recortes de tipos antes de diciembre, con una probabilidad del 72%.

Los datos mostraron que la caída en las ofertas de empleo fue generalizada en mayo, siendo los sectores de contabilidad y construcción los más afectados. (Reporte de Stella Qiu; editado por Kim Coghill)

-

NEXT cuando las empresas intentan limitar la compensación a los viajeros