Los empleados del gigante surcoreano Samsung Electronics se declararon en huelga el viernes por primera vez en su historia, declaró a la AFP el jefe de un sindicato que representa a decenas de miles de personas.
Samsung Electronics es uno de los mayores fabricantes de teléfonos inteligentes del mundo y uno de los pocos productores de tarjetas de memoria de alto valor utilizadas para inteligencia artificial generativa (IA). La dirección ha estado negociando salarios con el sindicato desde enero, pero las dos partes no han llegado a un acuerdo.
La huelga del viernes es “en gran medida simbólica, pero es un comienzo”, dijo Lee Hyun-kuk, vicepresidente del sindicato nacional de Samsung Electronics. “Estamos planeando nuevas huelgas si la dirección no está dispuesta a comunicarse abiertamente con nosotros”, añadió Lee en una entrevista con la AFP, añadiendo que una huelga general no es total.
El líder de este sindicato, Son Woo-mok, afirmó que la “primera huelga en Samsung Electronics” se estaba realizando “con permiso retribuido, y (…) en ella participan muchos empleados”. “Es difícil dar una cifra exacta, pero por lo que he observado (…), hay una diferencia significativa respecto a lo habitual”, añadió.
La huelga es la primera en Corea del Sur por parte de empleados de la empresa, que dijo que estaba “negociando diligentemente con el sindicato” y que “seguiría haciéndolo”. “No hay ningún impacto en las actividades productivas y comerciales. El índice de utilización de las vacaciones retribuidas el 7 de junio es inferior al del 5 de junio del año pasado”, que, como el viernes, se produjo entre un día festivo y un fin de semana, afirmó en un presione soltar.
“Sin impacto”
“¡Respeten el trabajo!”, corearon una decena de empleados que se manifestaron el viernes por la mañana frente a la oficina principal de Samsung, al sur de Seúl. La empresa ofreció a sus empleados un aumento salarial del 5,1% este año.
El sindicato dijo el viernes a la AFP que estaba “dispuesto a considerar positivamente” la oferta si Samsung también ofrecía un día adicional de vacaciones anuales y bonificaciones transparentes en función del rendimiento. Samsung Electronics es la filial emblemática del gigante Samsung Group, con diferencia el mayor imperio familiar de Corea del Sur, la cuarta economía de Asia.
La firma de investigación de mercado TrendForce, con sede en Taiwán, dijo que la huelga no afectaría la producción de chips de memoria (DRAM y NAND Flash) y que no habría escasez. Samsung representa una parte importante de la producción mundial de chips de alta gama, pero la huelga involucra a los empleados de la sede, no a los que trabajan en las líneas de producción, según TrendForce.
“Por último, la producción de chips electrónicos está altamente automatizada y requiere una mano de obra mínima, por lo que la huelga no tendrá un impacto significativo en el suministro futuro de chips de memoria”, estimó TrendForce. Este movimiento es, sin embargo, histórico, “ya que Samsung se resiste a la sindicalización y participa desde hace mucho tiempo en acciones antisindicales”, explicó a la AFP Vladimir Tikhonov, profesor de estudios coreanos en la Universidad de Oslo.
“Palabra tabú”
Según él, esta acción demuestra que existe una tendencia hacia la emancipación de los trabajadores en Corea del Sur. Durante casi 50 años, Samsung Electronics trabajó para evitar la sindicalización de sus empleados, a veces con métodos violentos, según los críticos.
El fundador de Samsung, Lee Byung-chul, que murió en 1987, se oponía rotundamente a los sindicatos, llegando incluso a decir que nunca los permitiría durante su vida. El primer sindicato de Samsung Electronics se formó a finales de la década de 2010.
En 2020, Lee Jae-yong, entonces vicepresidente de Samsung Electronics y nieto del fundador, pidió disculpas a “todos los que sufrieron los problemas laborales en Samsung”, comprometiéndose a garantizar que la empresa “no sea criticada por su gestión”. sin sindicato'”.
El sindicato nacional Samsung Electronics, que cuenta con alrededor de 28.000 miembros, más de una quinta parte de la fuerza laboral total de la compañía, dice que la palabra “huelga” es una “palabra tabú” dentro del gigante.
“Pedimos constantemente a la empresa que respete las cuestiones laborales, deje de oprimir a los sindicatos y evite tomar decisiones unilaterales sobre cuestiones tan estrechamente relacionadas con los trabajadores”, dijo a la AFP el dirigente del sindicato, Sr. Son. Los semiconductores, presentes tanto en electrodomésticos como en teléfonos móviles o coches y armas, son el motor de la economía mundial.
El vicepresidente del sindicato dijo que el movimiento no tiene como objetivo interrumpir la producción, “sólo queremos que Samsung escuche nuestra voz”.
ats, awp, afp
