Migros despide a mujeres embarazadas y se justifica

El gigante naranja debe reducir sus costes y ha emprendido importantes recortes. Las mujeres embarazadas y las que están de baja por maternidad se ven afectadas.

Pascal Michel / ch media

Migros está llevando a cabo una reestructuración radical. Para crear “procesos simplificados, estructuras ágiles y roles claros”, el nuevo director de supermercado Peter Diethelm ha eliminado, por el momento, 150 puestos a tiempo completo. Los afectados son principalmente los empleados de marketing de la sede de Limmatplatz en Zúrich.

Además de estos despidos, hay aproximadamente 100 modificaciones de contrato. Esto significa que los empleados en cuestión pueden seguir trabajando para la filial de supermercados Migros, pero en un nuevo puesto, posiblemente con una tasa de empleo o un salario reducido.

Despido tras finalizar la baja por maternidad

Como supimos, los ahorros también afectan al menos a tres empleadas que pronto tendrán un hijo y que, por lo tanto, están bajo la protección de su estatus de maternidad, en teoría de manera visible. De hecho, el martes les informaron que recibirían su carta de despido al finalizar el plazo legal. Migros confirma el procedimiento actual:

Entre los empleados, esta “frialdad social”, comenta alguien, suscita incomprensión. Sobre todo porque a Migros también le gusta presentarse como un empleador social. Legalmente, es posible despedir a una futura madre o a una mujer en baja por maternidad al finalizar el plazo legal de 16 semanas. Migros envía despidos a las mujeres después de 18 semanas, añadiendo así dos semanas al plazo legal. Las mujeres afectadas reciben entonces su carta de despido en casa.

Migros no es el único empleador que adopta una línea dura durante la reestructuración. El grupo de telecomunicaciones Sunrise anunció en primavera un despido colectivo de unos 170 empleados, incluidas mujeres en baja por maternidad. Se les había “informado previamente” de que su puesto sería eliminado tras una reorganización y que serían despedidos al final del período de bloqueo. Información transmitida en su momento por Dentro de la plaza Paradeplatz.

Correos electrónicos que crean confusión

También hay descontento en la sede de Migros por la forma en que se comunicaron los despidos. Por videoconferencia, la dirección explicó a sus empleados el martes por la mañana que informaría a los interesados ​​por correo electrónico entre las 11.00 y las 12.00 horas. En este correo electrónico no se especificaba, sin embargo, si se trataba de un despido o de una modificación de contrato. Los 150 empleados de Migros sólo recibieron esta información durante una entrevista personal. En algunos casos, estas discusiones no tuvieron lugar hasta el jueves por la tarde.

Muchos esperaban seguir trabajando para el minorista en un nuevo puesto, pero quedaron decepcionados. “Muchos están devastados. Algunos rompieron a llorar cuando recibieron su carta de despido.dice una fuente.

Frustración también en Migusto

El programa culinario online Migusto también se ve afectado, como acabamos de saber. Se lanzó recién en 2017, con su propia revista, y estaba destinado a “cocineros aficionados ambiciosos, así como a cocineros familiares con un presupuesto reducido”. La plataforma ahora enfrenta un futuro incierto. Según nuestra información

, los seis autores de recetas deben irse. Preguntado sobre el futuro de Migusto, el portavoz de Migros, Marcel Schlatter, aún no sabe de qué se trata. “Las conversaciones con los empleados afectados todavía están parcialmente en curso”. Y los nuevos organigramas sólo se esperan para los próximos días.

(Traducido y adaptado por Chiara Lecca)