La Cámara de Comercio del Montreal Metropolitano (la Cámara) Tiene 8.000 miembros. Su misión es ser la voz de la comunidad empresarial de Montreal y actuar por la prosperidad de la metrópoli. Está implicada en sectores clave del desarrollo económico defendiendo una filosofía de actuación centrada en el compromiso, la credibilidad, la proactividad, la colaboración y el vanguardismo. La Cámara también ofrece una gama de servicios especializados a individuos y empresas de todos los tamaños para apoyar su crecimiento aquí e internacionalmente.
¿LO QUE OFRECEMOS?
Un magnífico ambiente de trabajo dinámico y estimulante donde reina el espíritu de camaradería y jovialidad y donde se valora la diversidad dentro de los equipos. Estará en estrecho contacto con una cantidad impresionante de empresarios y tomadores de decisiones importantes de todos los ámbitos de la vida y comunidades. Ofrecemos una compensación competitiva, así como una gama completa de seguros médicos y dentales. La Cámara está ubicada en uno de los edificios más prestigiosos del centro de Montreal, muy cerca de la estación de metro Square-Victoria.
¿CUÁL ES LA OPORTUNIDAD DE CARRERA?
Asesor de desarrollo de formación
Puesto temporal a tiempo completo que se cubrirá de inmediato
Bajo la responsabilidad del Gerente de Desarrollo Organizacional, garantizará, en colaboración con los equipos de la Cámara y un socio importante, el diseño y la implementación de programas de formación en colaboración con los establecimientos educativos socios docentes como parte de un proyecto innovador de mejora. habilidades.
Más concretamente, sus principales responsabilidades serán las siguientes:
- Establecer alianzas sólidas con establecimientos educativos (centros de formación, CEGEP y universidades) para el desarrollo de cursos de formación de corta duración que satisfagan las necesidades de los empleadores;
- Realizar estudios y análisis de necesidades para asegurar el diseño de herramientas de capacitación y evaluación de habilidades de corto plazo;
- Colaborar con las partes interesadas para definir claramente los objetivos de aprendizaje y desarrollar estrategias de aprendizaje;
- Desarrollar especificaciones basadas en las necesidades de habilidades de los empleadores;
- Proporcionar un papel de asesoramiento a los equipos de proyecto en la elección de estrategias educativas necesarias para alcanzar los objetivos de los proyectos de formación;
- Analizar soluciones de aprendizaje y proponer recomendaciones para asegurar que se adapten a las necesidades identificadas;
- Supervisar el diseño de programas de capacitación y asegurar la alineación de los contenidos desarrollados con las necesidades identificadas por la comunidad;
- Colaborar estrechamente con los establecimientos educativos para garantizar la calidad y pertinencia de la formación;
- Facilitar la comunicación entre formadores, participantes y otros miembros del equipo;
- Velar por el seguimiento de la formación bajo su responsabilidad;
- Diseñar métodos de medición y evaluación de la formación y realizar las mejoras y actualizaciones necesarias;
- Desarrollar estándares y parámetros de certificación de capacitación a corto plazo;
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación utilizando indicadores clave de desempeño;
- Establecer relaciones estrechas con las contrapartes del socio principal para llevar a cabo el mandato.
PERFIL IDEAL:
- Eres un apasionado de la educación de adultos;
- La movilización de socios y el desarrollo de colaboraciones prometedoras le estimulan;
- Explorar nuevas formas de trabajar te estimula (gestión matricial);
- Está buscando un mandato impactante;
- Eres una persona proactiva y orientada a soluciones;
- Tu sentido de organización y atención al detalle refuerzan la calidad de tu trabajo;
- Eres buen oyente, creativo y sabes promover tus ideas.
REQUISITOS
- Título universitario en docencia, didáctica o cualquier otro campo relevante;
- 5 años de experiencia en un puesto relacionado con la función (se podrán considerar todas las demás combinaciones);
- Conocimiento de las mejores prácticas en formación y desarrollo de habilidades;
- Buen dominio de herramientas informáticas y software de diseño instruccional;
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita;
- Habilidades en análisis de necesidades de capacitación y evaluación de programas;
- Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multidisciplinarios;
- Excelentes habilidades organizativas y buena gestión de prioridades en un contexto multitarea;
- Buena capacidad para desarrollar y mantener relaciones interpersonales.
Considerando la diversidad como una verdadera riqueza y con preocupación por la equidad, la Cámara alienta a postularse a cualquier persona comprometida y motivada que desee participar en su misión, sin importar su género, nacionalidad, origen o condición física.
Se invita a los interesados a enviar su CV (en francés) acompañado de una carta de presentación a través del formulario.
La fecha límite para la presentación de solicitudes es el 6 de junio de 2024.
Tenga en cuenta que solo nos comunicaremos con aquellos cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para una entrevista.
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