El jueves 17 de octubre, en la escuela profesional Jacques le Caron, Bruno Fontalirand, director general de Hábitat de Pas-de-Calais, recibió el sello de “empresa comprometida”.
Pas-de-Calais Habitat lleva a cabo numerosas acciones para la inclusión de personas que buscan trabajo en la Comunidad Urbana de Arras. Así, France Travail seleccionó al arrendador como socio para la vuelta al trabajo y destinatario del sello “empresa comprometida”.
Entre estas acciones, cabe citar el sistema “Vive mi vida”, que tiene como objetivo ayudar a los inquilinos de todas las edades a volver al empleo, permitiéndoles descubrir profesiones y ofreciéndoles un camino de apoyo adecuado.
Asociaciones con Pas-de-Calais Habitat
Así, Pas-de-Calais Habitat ha firmado un acuerdo de colaboración con Logista Hometech, Ateliance y también con la empresa McDonald’s para desarrollar conjuntamente acciones de descubrimiento de profesiones como asesor de clientes, mantenedor eléctrico o de carpintería, técnico de mantenimiento preventivo, Miembro del equipo de catering.
En el programa: redacción de CV, presentación de entrevistas, confianza en uno mismo, know-how, conocimiento de los sistemas de apoyo (licencia, guardería), inscripción en France Travail. Luego, durante medio día o un día de “Vive mi vida”, prueban un trabajo que sea de reclutamiento.
Al finalizar esta inmersión, deciden si continúan el descubrimiento con dos días adicionales en la empresa. Si la prueba resulta exitosa, podrán conseguir un trabajo. El objetivo es encontrar al candidato adecuado para el puesto adecuado.
Vive mi vida…
En 2023, en el marco de “Vis ma vie”, Pas-de-Calais Habitat y France Travail movilizaron y apoyaron a 23 inquilinos: 13 participantes encontraron empleo y/o formación y 10 se inscribieron en cursos de apoyo específicos de France Travail.
El arrendador también es socio de France Travail para acciones de contratación clásicas (foros de empleo, citas laborales, etc.) con el deseo de contratar trabajadores discapacitados (operación DuoDay). En 2023, el arrendador contaba con 65 trabajadores discapacitados entre su plantilla. Además, Pas-de-Calais Habitat responde positivamente a numerosas solicitudes de prácticas y acoge a menudo a estudiantes en sus instalaciones para iniciarles en la diversidad de profesiones de una oficina de vivienda pública.
Desde el 1 de enero, el arrendador ya ha acogido a 120 aprendices para una inmersión profesional en el marco de una formación o un reciclaje profesional. Al mismo tiempo, la sede acoge a 6 estudiantes con contrato de formación profesional.
El distintivo de “empresa comprometida”, que se otorga en forma de diploma, es un reconocimiento a las empresas implicadas en la trayectoria profesional del estudiante, alumno o aprendiz. Destaca el papel de Pas-de-Calais Habitat como actor eficaz en materia de inclusión, al servicio del rendimiento global de la empresa.
Una vez otorgado el sello, las empresas ganadoras podrán formar parte del comité de empresas comprometidas.
Este artículo se puede leer en L’Observateur desde el 24 de octubre
