Las tendencias dominan todos los sectores: no sólo se aplican a la moda, sino también al diseño de espacios de oficina. En un momento en el que existe una demanda creciente de apoyo en torno a la salud física y mental, el respeto a la privacidad y la consideración de la diversidad sensorial, la oficina está evolucionando para satisfacer las expectativas del lugar de trabajo moderno. En las últimas tendencias, notamos especialmente el énfasis en soluciones flexibles que permitan personalizar el lugar de trabajo. Los diseñadores se inclinan cada vez más por utilizar innovaciones tecnológicas, como cabinas acústicas con altos niveles de aislamiento. En este artículo examinamos la evolución del diseño de espacios de oficinas y las principales tendencias en este ámbito.
¿Cómo han cambiado las necesidades de los empleados?
Los empleados tienen ahora nuevas expectativas que las empresas deben tener en cuenta en la distribución de espacios, equipamiento de oficina y sistema de trabajo. Sobre todo, se esfuerzan por ser flexibles en cuanto a dónde y cómo desempeñan sus funciones. Quieren combinar el trabajo desde casa y el trabajo en una oficina u otro espacio de coworking. Para cumplir con estas expectativas, las oficinas deben diversificarse en términos de áreas y ofrecer tanto espacios de trabajo individuales tranquilos, dispuestos por ejemplo en cabinas acústicas tipo Hushoffice, como espacios que favorezcan la interacción o el trabajo en equipo.
Una tendencia observada es la creciente necesidad de apoyar el bienestar físico y mental del personal. Los empleados esperan que la oficina ofrezca estaciones de trabajo ergonómicas, tecnología que permita realizar videoconferencias, formación en línea y seminarios web, y una acústica adecuada.
Tendencias de diseño de oficinas en 2024: ¿qué estará en la cima?
Las tendencias en diferentes industrias evolucionan periódicamente y lo mismo ocurre con las oficinas. La distribución adecuada del espacio de trabajo es un desafío al que se enfrentan muchas empresas hoy en día para atraer a los mejores talentos o animar al personal a volver al trabajo estacionario. ¿Qué tendencias en la organización del espacio de oficinas vale la pena considerar? A continuación encontrará los más importantes.
Reducción de espacios de oficinas alquilados y mejor aprovechamiento de los mismos
La reducción del espacio alquilado es una respuesta a las persistentes bajas tasas de ocupación y al aumento del número de oficinas vacías. Las organizaciones invierten cada vez más en muebles de oficina compactos y ajustables por el usuario, como las mesas de trabajo conjunto hushSpot, que pueden servir como hotdesking, espacio para reuniones informales o mesa de trabajo en equipo. Estas soluciones permiten optimizar el uso del reducido espacio de oficina. Esta tendencia está vinculada al creciente interés en diseños de oficinas flexibles que puedan adaptarse fácilmente al número cambiante de empleados en una organización y sus expectativas.
Flexibilidad y autonomía
Un elemento importante de la oficina moderna es convertirse en un espacio de trabajo modular que admita diversas tareas, desde grandes reuniones hasta videoconferencias y trabajos individuales que requieren calma y concentración. Los empleados que necesitan paz y tranquilidad en la oficina se benefician de espacios exclusivos e insonorizados, como las cabinas acústicas hushFree.S. Estas cabinas ofrecen iluminación y ventilación ajustables para personalizar aún más las condiciones de trabajo. Quienes buscan oportunidades de colaboración están recurriendo a espacios de diseño, hot-desking, que fomentan el flujo natural de ideas y se estructuran en torno a la interacción humana directa. Por tanto, los empleados tienen mayor autonomía a la hora de elegir dónde y cómo trabajar, lo que se traduce en una mayor satisfacción y compromiso.
Neurodiversidad e inclusión en el lugar de trabajo
En 2024, diseñar una oficina teniendo en cuenta la neurodiversidad no es algo que deba descuidarse. Se estima que alrededor del 20% de las personas en todo el mundo son neuroatípicas. [1]. Planificar oficinas teniendo en cuenta la accesibilidad y la diversidad de sentidos permite un mejor alojamiento para personas con diferentes preferencias sensoriales. El trabajo de empleados no estándar en espacios abiertos puede facilitarse mediante cabinas acústicas que ofrecen opciones de configuración flexibles. Crean un ambiente acogedor, reducen barreras y apoyan sus fortalezas. Una oficina que tiene en cuenta la neurodiversidad se convierte en un lugar más inclusivo y acogedor.
Privacidad y acústica en la oficina
Año tras año aumenta la demanda de espacios que permitan trabajar de manera eficiente y sin distracciones externas. Los empleados tienen dificultades para concentrarse en sus tareas en espacios abiertos, lo que provoca estrés y conflictos. Las organizaciones necesitan trabajar en la acústica y la protección de la privacidad. La atención al bienestar del personal es extremadamente importante en el mundo empresarial actual.
La implementación de soluciones acústicas como mamparas, paneles o cubículos de oficina unipersonales o pluripersonales de clase acústica A, conforme a la norma ISO 23351-1:2020, debe ser una señal de preocupación del empresario hacia sus empleados. Crean condiciones ideales para trabajos que requieren concentración o conversaciones confidenciales, gracias al aislamiento acústico y la privacidad visual.
Destacando la importancia de espacios que promuevan la interacción
La oficina se está convirtiendo cada vez más en un lugar de relaciones y colaboración. Esta tendencia resalta la importancia de crear espacios que promuevan la interacción entre los miembros del equipo. Las cabinas acústicas para 4 personas hushFree.M, idealmente ubicadas en oficinas, brindarán espacio para conversaciones libres y sin obstáculos durante los descansos o para trabajar en proyectos en equipos pequeños.
Para obtener más información sobre estas soluciones innovadoras, consulte el artículo: ¿Cómo los cubículos de aislamiento hacen que la oficina sea más social?
[1] Investigación “Seis consideraciones de diseño para la inclusión y la neurodiversidad” Sain Gobain, 2023
