Cuando está registrado como solicitante de empleo, debe estar buscando trabajo activamente para tener derecho al desempleo. ¿Cuáles son entonces los riesgos de irse de vacaciones?
El desempleo es un derecho de las personas que han perdido su empleo, pero está sujeto a ciertas obligaciones. Los desempleados deben buscar activamente trabajo y asistir a las citas programadas por France Travail (antes Pôle Emploi). Estas obligaciones son esenciales para seguir percibiendo las prestaciones por desempleo.
Si un desempleado no se presenta a una cita organizada por France Travail, corre el riesgo de ser eliminado de la lista de solicitantes de empleo y de que se le suspenda su indemnización. La duración de estas sanciones varía en función del número de ausencias. Para una primera ausencia, la cancelación es por un mes sin retiro de dietas. En la segunda ausencia, la cancelación aumenta a dos meses con la retirada de las dietas también durante dos meses. A partir de la tercera ausencia, la cancelación y suspensión de prestaciones tiene una duración de cuatro meses.
Ante estos riesgos, algunos desempleados pueden verse tentados a no informar de su salida de vacaciones, por miedo a perder su indemnización. Luego intentan buscar excusas para cancelar posibles citas durante su ausencia. Sin embargo, siempre es preferible ser transparente porque, contrariamente a algunas ideas preconcebidas, los desempleados tienen derecho a irse de vacaciones, pero bajo ciertas condiciones.
La ley autoriza a las personas desempleadas a ausentarse de su domicilio habitual un máximo de 35 días por año natural, es decir, del 1 de enero al 31 de diciembre, mientras continúan percibiendo sus prestaciones. Esto representa el equivalente a 5 semanas de licencia, una duración comparable a la licencia de la mayoría de los empleados. Más allá de este período, France Travail considera que el desempleado ya no está disponible para aceptar un empleo y puede interrumpir el pago de las prestaciones.
Para irse de vacaciones con total tranquilidad, los desempleados simplemente deben declarar su ausencia a France Travail. Están obligados a informar cualquier salida de su residencia habitual por un período superior a 7 días, 72 horas antes de su salida. Este trámite se puede realizar fácilmente en línea desde el espacio personal del sitio web de France Travail, haciendo clic en “Declaro un cambio de situación” en el área “Mi situación”. También es posible enviar un correo electrónico a su asesor o llamar al 3949. Al declarar deberá indicar las fechas exactas de la ausencia.
Independientemente del motivo del viaje o del destino, en Francia o en el extranjero, lo importante es respetar su obligación de declaración. En caso de olvido o declaración incorrecta, los desempleados no sólo corren el riesgo de perder oportunidades laborales, sino que también se enfrentan a sanciones. La no declaración de ausencia superior a 7 días se considera incumplimiento de obligaciones y puede dar lugar a la baja de la lista de demandantes de empleo y a la pérdida parcial o total de los beneficios.
