Probado entre 2018 y 2023, el contrato de trabajo de tiempo compartido con fines de empleabilidad tenía como objetivo facilitar la integración de las personas en dificultades. Si bien Igas acaba de publicar su informe de evaluación, el Senado estudiará la posible reanudación de este experimento.
Un proyecto de ley, aprobado por los diputados en enero y que deberá ser examinado en el Senado el 6 de noviembre, busca relanzar el experimento del contrato de trabajo de tiempo compartido con fines de empleabilidad (CDIE). Se trata de un contrato indefinido dirigido a determinadas personas que experimentan especiales dificultades de integración profesional (beneficiarios de prestaciones sociales mínimas, personas poco cualificadas, etc.). Estos contratos podrían celebrarse hasta el 31 de diciembre de 2023.
El experimento fue objeto de una evaluación por parte de la Inspección General de Asuntos Sociales (Igas). Sin embargo, su informe, fechado en julio de 2023 (es decir, seis meses antes del fin del sistema), no se publicó hasta el 25 de octubre de 2024. Sus conclusiones, por decir lo menos, son contradictorias: estima que“no está establecido […] que el CDIE consiga el objetivo que le ha sido asignado de garantizar la “empleabilidad” de las personas “con dificultades de integración”. »
Disposición
Como parte de este experimento, “el empleado es contratado por una empresa de tiempo compartido (ETTP) y puede ponerse a disposición de las empresas usuarias sin límite de tiempo y sin tener que justificar ningún motivo de recurso”explicó l’Igás.
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