Según un nuevo informe del NHS, los médicos que abandonan el NHS podrían costar hasta £5 mil millones al año a menos que se tomen medidas urgentes. Asociación Médica Británica (BMA).
La investigación estima que, entre septiembre de 2022 y septiembre de 2023, aproximadamente entre 15.000 y 23.000 médicos abandonaron el NHS en Inglaterra antes de alcanzar la edad de jubilación.
La BMA destaca que, al mismo tiempo el menos, esto ha costado al servicio de salud y a los contribuyentes entre £1,6 mil millones y £2,4 mil millones. Se cree que el coste de sustituir a un médico individual podría superar las 300.000 libras esterlinas.
El Consejo Médico General ha dicho por separado que el número de médicos que tomaron “medidas duras” para irse se duplicó en 2022: hasta un 15% desde el 7% en 2021.
Si esta tendencia continúa, la BMA dice que el coste de reemplazar a los médicos salientes podría aumentar a 5.000 millones de libras sólo en Inglaterra.
“Hay muchos factores detrás de esta ‘fuga de cerebros’ y de muchos otros miembros del personal, que no podemos darnos el lujo de perder, abandonando el NHS”, dijo Saffron Cordery, subdirectora ejecutiva de NHS Providers.
“Hoy en día, más de 110.000 puestos de trabajo en todo el NHS de Inglaterra están vacantes. La demanda incesante continúa superando al personal y los recursos disponibles mientras los equipos y servicios sobrecargados trabajan a toda máquina para tratar a los pacientes, muchos de ellos con enfermedades más complejas, lo más rápido posible”.
La BMA dice que la acción en cuatro áreas clave puede abordar el problema:
- Pago y deuda
- Las condiciones de trabajo
- Diversidad e inclusión
- Desarrollo y soporte
Saffron añade que es necesario abordar los problemas de larga data dentro del sistema antes de que Plan de fuerza laboral a largo plazo del NHS puede tener éxito: esto incluye reclutamiento, retención, capacitación y apoyo.
Dijo: “La atención al paciente se verá afectada si seguimos perdiendo personal del NHS debido al agotamiento, el estrés y la carga de trabajo excesiva”.
Se unirán líderes sanitarios del NHS, el mundo académico, grupos de expertos y el sector privado. Ejecutivo Nacional de SaludLa conferencia en línea dedicada a la fuerza laboral de esta semana, donde se discutirá el reclutamiento, la retención y los beneficios de los empleados.
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