Lausana (awp/ats) – Tamedia ha llegado a un acuerdo con los representantes del personal de los centros de impresión CIL en Bussigny y DZZ en Zurich. Se trata de dos nuevos planes sociales y beneficios adicionales. Se pagará una bonificación a los empleados de CIL en el momento del cierre.
Tamedia también garantiza empleo a los empleados de Zurich hasta el cierre de la imprenta a finales de 2026. Además, el grupo de Zurich se centrará en un amplio apoyo y apoyo durante la reorientación profesional, según informó el jueves en un comunicado de prensa.
Además de los beneficios básicos del plan social, como la indemnización por despido y la ayuda financiera, Tamedia ha contratado a expertos que apoyarán a los empleados con formación individual para la reorientación profesional y la planificación de carrera. Los prepararán activamente para un nuevo comienzo, señala la empresa.
Sin reducción de pensiones
Otros beneficios para las dos imprentas incluyen, entre otras cosas, la jubilación anticipada sin reducción de pensión para los empleados de larga duración. Se asignará apoyo adicional a las familias con hijos dependientes.
Citada en el comunicado de prensa, la directora general de Tamedia Jessica Peppel-Schulz, declaró “agradecer profundamente a los comités de personal de los dos centros de impresión por habernos permitido llegar a un acuerdo sobre un buen paquete de servicios en interés de los empleados y colaboradores .
Gran reestructuración
Para que conste, Tamedia anunció a finales de agosto una gran reestructuración con el cierre de imprentas en Bussigny y Zurich, así como varios recortes en las redacciones de sus títulos. La imprenta de Bussigny, que existe desde 1989, cerrará sus puertas con 63 empleados a finales de marzo de 2025. El centro de impresión DZZ de Zúrich cerrará sus puertas a finales de 2026.
Tamedia señala que el exceso de capacidad de los últimos años no permite que tres imprentas funcionen de forma rentable. Sólo se mantendrá la imprenta en Berna.
ats/cw
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