“En el sector público, muchas reformas en curso no avanzan, en particular la creación de un marco legal para el teletrabajo”, lamenta la Cámara de Funcionarios y Empleados Públicos, en un dictamen sobre el proyecto de ley relativo al presupuesto estatal de ingresos y gastos fiscales. año 2025, estrenado este martes.
En el acuerdo de coalición 2023-2028, el Gobierno se compromete efectivamente a desarrollar un marco legal para el teletrabajo, con el fin de promover un “mejor equilibrio” entre la vida profesional y personal, “garantizando al mismo tiempo” el derecho a la desconexión.
Pero recuerda en el documento que el teletrabajo no debería convertirse “ni en un derecho ni en una obligación”. “Siempre se hace sobre la base de un común acuerdo entre el trabajador y el empresario”, subraya. Los términos se definirán entre ellos. Por ejemplo, Amazon ha puesto fin al teletrabajo.
En cuanto al teletrabajo para los trabajadores transfronterizos, el ejecutivo indica que “tomará las medidas necesarias” para mejorar las condiciones fiscales y de seguridad social con el fin de incrementar el uso del teletrabajo, “teniendo en cuenta el acuerdo entre los interlocutores sociales”.
“Por tanto, continuarán las conversaciones con los países vecinos para aumentar el número de días anuales autorizados para los trabajadores transfronterizos”, señala. A nivel de la Unión Europea, continuarán los debates para relajar las normas de seguridad social para facilitar aún más el teletrabajo.
Recordemos que el umbral fiscal para el teletrabajo para los trabajadores transfronterizos franceses, alemanes y belgas es de 34 días, so pena de doble imposición. Además, un umbral de seguridad social impide que el teletrabajo supere el 49% en Luxemburgo, so pena de perder la afiliación al CNS.
