La administración pública de Quebec, la SAQ, los estibadores del puerto de Montreal y ahora el Correo de Canadá… Las huelgas han experimentado un aumento meteórico en Quebec y en Canadá desde hace dos años, en un movimiento impulsado por el aumento del coste de la vida.
En 2023, Canadá registró casi 6,6 millones de días-persona (el número de días multiplicado por el número de personas) sin trabajar debido a conflictos laborales, la cifra más alta desde 1986, según Statistics Canada.
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El número de días-persona no trabajados por conflictos laborales ha ido aumentando en los últimos años.
Foto : Radio-Canadá
Esta tendencia ascendente se explica por una baja tasa de desempleo y, sobre todo, un aumento extraordinario de la inflación
es la opinión de Claudette Carbonneau, ex presidenta del CSN.
La misma historia para el profesor de relaciones laborales de la Universidad de Quebec en Trois-Rivières Jean-Claude Bernatchez. El sindicalismo está en una estrategia de ponerse al día […] poder adquisitivo
resume.
Según Bernatchez, la escasez de mano de obra (acentuada por la salida de los baby boomers del mercado laboral) proporciona una importante influencia para la negociación.
A este factor se le suma un cambio de valores
dentro de la población activa joven, que quiere garantizar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, añade el profesor. Los jóvenes ya no piensan como pensaban los boomers. Ya no trabajan como locos. Quieren trabajar menos, pero trabajar mejor
explica.
El teletrabajo y la inteligencia artificial también son elementos que contribuyen a un mundo laboral cambiante, señala Bernatchez.
Del mismo modo, sugiere que el aumento de las huelgas tal vez no esté a punto de perder fuerza.
Predigo que la tendencia que estamos observando se mantendrá probablemente durante 5 a 10 años. […] Es un cambio de valores, un movimiento generacional, es una revolución que estamos presenciando actualmente.
La huelga, una herramienta de presión rentable
El Frente Común, que representó a casi 420.000 trabajadores de los servicios públicos de Quebec durante las negociaciones de otoño de 2023, obtuvo un aumento salarial del 17,4% en 4 años, casi el doble de lo propuesto inicialmente por el empleador.
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Miles de miembros del Frente Común de la Unión participan en una manifestación frente al edificio del Parlamento, en Quebec, en noviembre de 2023.
Foto: Radio-Canadá / Colin Côté-Paulette
Estos impresionantes avances pueden haber inspirado a otros movimientos sindicales, cree Claudette Carbonneau. Nos damos cuenta de que sólo a través de la acción colectiva podemos lograr [à des gains]. Y por ese lado, sí, restaura la nobleza de la acción sindical.
Un fuerte movimiento sindical del sector público
Según Statistics Canada, la tasa de sindicalización en el sector público ha ido aumentando durante 25 años y se situó en el 76,7% en 2023, mientras que ha disminuido en el sector privado, alcanzando el 15,5%.
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En Canadá, la tasa de sindicalización del sector público ha ido aumentando durante 25 años.
Foto : Radio-Canadá
Además, los empleados del sector público abandonaron más sus puestos de trabajo en 2023: en promedio, se perdieron 54 horas de trabajo por cada 1.000 empleados del sector público, en comparación con poco más de 9 horas en el sector privado.
Las mujeres –más numerosas en el sector público– también pasaron más tiempo en huelga que los hombres el año pasado, una tendencia opuesta a la de los últimos 50 años.
Con información de Jean-Philippe Hughes
