Tu empresa tiene hasta el 31 de mayo de 2024 para pagarte tu bono de participación
Pago inmediato o inversión en un plan de ahorro: tú eliges
Tu bono de participación no es sólo un bono, es un reflejo de tu contribución directa a los resultados de tu empresa. En otras palabras, le brinda una parte de las ganancias que ayudó a generar. Este sistema tiene como objetivo fortalecer el vínculo entre los empleados y su empresa. Se implementó en diciembre de 2023 de forma experimental por un período de cinco años.
Una vez que su empresa le haya comunicado su intención de pagarle su bono de participación, tenga en cuenta que tienes 15 días para decirles si quieres el pago inmediato de tu prima o si prefieres que se coloque en un plan de ahorro para empleados como el PEE o el plan colectivo de ahorro para el retiro de empresas (PERECO). Si no eliges nada, tu bono de participación se colocará automáticamente en uno de estos planes de ahorro.
