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Es posible tomar medidas para evitar el dumping salarial en Suiza con los nuevos acuerdos firmados en diciembre por Berna y Bruselas, considera el director de la Unión de Empresarios Suizos (UPS). El lunes analiza varias vías en los periódicos del grupo CH Media.
El director de UPS, Roland Müller, cita, por ejemplo, prohibiciones de trabajo para empresas que no cumplan las normas suizas. También es posible bloquear los pagos de empresarios suizos a empresas europeas que practican el dumping salarial, añade.
“Se trata también de fortalecer […] Acreditación para empresas del sector de la construcción, demostrando que respetan todas las normas”, continúa Müller.
Más de 50 reuniones
El director de UPS señala también que las discusiones entre los interlocutores sociales y la Secretaría de Estado de Asuntos Económicos (SECO) giran en torno a cuestiones técnicas, como la proporcionalidad de las medidas. Hasta ahora se han celebrado más de 50 reuniones, añade. “Supongo que encontraremos soluciones en muchos ámbitos”.
La UPS saludó los nuevos acuerdos entre Suiza y la Unión Europea (UE) firmados a finales de diciembre. La conclusión de estas negociaciones marca un paso importante, afirmó la organización.
UPS no podría apoyarlos “si se produjeran intervenciones en el mercado laboral flexible que no tengan nada que ver con que las empresas europeas envíen a sus empleados” a Suiza, afirma Müller en la entrevista.
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