La Cámara de Comercio del Montreal Metropolitano (la Cámara) Tiene 8.000 miembros. Su misión es ser la voz de la comunidad empresarial de Montreal y actuar por la prosperidad de la metrópoli. Está implicada en sectores clave del desarrollo económico defendiendo una filosofía de actuación centrada en el compromiso, la credibilidad, la proactividad, la colaboración y el vanguardismo. La Cámara también ofrece una gama de servicios especializados a individuos y empresas de todos los tamaños para apoyar su crecimiento aquí e internacionalmente.
¿LO QUE OFRECEMOS?
Un magnífico ambiente de trabajo dinámico y estimulante donde reina el espíritu de camaradería y jovialidad y donde se valora la diversidad dentro de los equipos. Estará en estrecho contacto con una cantidad impresionante de empresarios y tomadores de decisiones importantes de todos los ámbitos de la vida y comunidades. Ofrecemos una compensación competitiva, así como una gama completa de seguros médicos y dentales. La Cámara está ubicada en uno de los edificios más prestigiosos del centro de Montreal, muy cerca de la estación de metro Square-Victoria.
¿CUÁL ES LA OPORTUNIDAD DE CARRERA?
Asesor de desarrollo de formación
Puesto temporal a tiempo completo que se cubrirá de inmediato
Bajo la responsabilidad del Gerente de Desarrollo Organizacional, garantizará, en colaboración con los equipos de la Cámara y un socio importante, el diseño y la implementación de programas de formación en colaboración con los establecimientos educativos socios docentes como parte de un proyecto innovador de mejora. habilidades.
Más concretamente, sus principales responsabilidades serán las siguientes:
- Establecer alianzas sólidas con establecimientos educativos (centros de formación, CEGEP y universidades) para el desarrollo de cursos de formación de corta duración que satisfagan las necesidades de los empleadores;
- Realizar estudios y análisis de necesidades para asegurar el diseño de herramientas de capacitación y evaluación de habilidades de corto plazo;
- Colaborar con las partes interesadas para definir claramente los objetivos de aprendizaje y desarrollar estrategias de aprendizaje;
- Desarrollar especificaciones basadas en las necesidades de habilidades de los empleadores;
- Proporcionar un papel de asesoramiento a los equipos de proyecto en la elección de estrategias educativas necesarias para alcanzar los objetivos de los proyectos de formación;
- Analizar soluciones de aprendizaje y proponer recomendaciones para asegurar que se adapten a las necesidades identificadas;
- Supervisar el diseño de programas de capacitación y asegurar la alineación de los contenidos desarrollados con las necesidades identificadas por la comunidad;
- Colaborar estrechamente con los establecimientos educativos para garantizar la calidad y pertinencia de la formación;
- Facilitar la comunicación entre formadores, participantes y otros miembros del equipo;
- Velar por el seguimiento de la formación bajo su responsabilidad;
- Diseñar métodos de medición y evaluación de la formación y realizar las mejoras y actualizaciones necesarias;
- Desarrollar estándares y parámetros de certificación de capacitación a corto plazo;
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación utilizando indicadores clave de desempeño;
- Establecer relaciones estrechas con las contrapartes del socio principal para llevar a cabo el mandato.
PERFIL IDEAL:
- Eres un apasionado de la educación de adultos;
- La movilización de socios y el desarrollo de colaboraciones prometedoras le estimulan;
- Explorar nuevas formas de trabajar te estimula (gestión matricial);
- Está buscando un mandato impactante;
- Eres una persona proactiva y orientada a soluciones;
- Tu sentido de organización y atención al detalle refuerzan la calidad de tu trabajo;
- Eres buen oyente, creativo y sabes promover tus ideas.
REQUISITOS
- Título universitario en docencia, didáctica o cualquier otro campo relevante;
- 5 años de experiencia en un puesto relacionado con la función (se podrán considerar todas las demás combinaciones);
- Conocimiento de las mejores prácticas en formación y desarrollo de habilidades;
- Buen dominio de herramientas informáticas y software de diseño instruccional;
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita;
- Habilidades en análisis de necesidades de capacitación y evaluación de programas;
- Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multidisciplinarios;
- Excelentes habilidades organizativas y buena gestión de prioridades en un contexto multitarea;
- Buena capacidad para desarrollar y mantener relaciones interpersonales.
Considerando la diversidad como un activo real y con preocupación por la equidad, la Cámara alienta a postularse a cualquier persona comprometida y motivada que desee participar en su misión, independientemente de su género, nacionalidad, origen o condición física.
Se invita a los interesados a enviar su CV (en francés) acompañado de una carta de presentación a través del formulario.
La fecha límite para la presentación de solicitudes es el 30 de abril de 2024.
Tenga en cuenta que solo nos comunicaremos con aquellos cuyas solicitudes hayan sido seleccionadas para una entrevista.
#Canada
