La asociación Clos du Nid ofrece este servicio que tiene como objetivo promover la integración profesional de las personas con discapacidad en el entorno habitual. En 2023 se apoyó a 24 trabajadores. El objetivo es superar rápidamente la marca de 30.
El sistema de empleo con apoyo en Lozère, apoyado por la asociación Clos du nid, está cobrando impulso. En tres años, su cola activa se ha duplicado, pasando de atender a doce personas con discapacidad en 2021 a 24 en 2023. Los distintos socios esperan superar el listón de los 30 trabajadores asistidos en un año natural de aquí a 2025, siempre con el mismo objetivo de permitir su rápida integración profesional en un entorno habitual gracias a un seguimiento personalizado. “El objetivo nacional es 30.000, confía el prefecto Philippe Castanet. Teniendo en cuenta que la población de Lozer es del 1‰, estamos en cifras.”
Este lunes 15 de abril se elaboró un balance del empleo apoyado en 2023 en Lozère, en presencia, en particular, de representantes de los dos financiadores, el Estado (80.000 euros al año) y la Fundación Vasgos (45.000 euros al año). Doce personas se unieron al sistema. Salieron seis. Once todavía estaban en lista de espera. El resultado es una paridad perfecta, con un 50% de mujeres y un 50% de hombres. El grupo de edad más representado es el de 20 a 29 años, aunque el programa es accesible a partir de los 16 años.
Dieciséis contratos firmados en 2023
Las personas que padecen una discapacidad psicológica son las más numerosas (53%), seguidas de las que padecen discapacidad cognitiva (20%), intelectual (17%), motora (7%) y sensorial (3%). En total, se firmaron 16 contratos de trabajo: tres contratos indefinidos, once contratos de duración determinada de más de seis meses y dos contratos de duración determinada de menos de dos meses. Se realizaron veintitrés cursos. Los sectores de actividad más representados son salud, social y médico-social (44%), comercio (13%), limpieza y seguridad (13%), industria (12%), transporte (6%), agricultura (6%) y hostelería (6%).
Aún según las estadísticas presentadas por Éva Lauraire, entrenador laboral y referente de empleo con apoyo en el departamento, el 100% de las personas apoyadas tienen un primer contacto con una empresa dentro de los seis meses siguientes a su ingreso. Para el 78% de ellos, el primer contacto se produce en un plazo de tres meses. El 86% tiene una primera experiencia dentro de los seis meses.
Sarah Bacconnier, asesora funeraria calificada
Midi Libre – Célian Guignard
Sarah Bacconnier es una de las personas que se beneficiaron del plan de empleo con apoyo en 2023. La treintañera se benefició de una pasantía en la empresa funeraria Cécile Vors, en Marvejols. “Llegó en un período de intenso trabajo, recuerda el gerente del negocio. En tres semanas logró adaptarse perfectamente. Ella fue a recibir a los clientes. También transportaba a los difuntos y los preparaba conmigo. Hicimos psicología del duelo y todo salió bien”.
“El funeral es mi lugar”
Para Sarah Bacconnier, que sufre una discapacidad psicológica, esta pasantía fue una revelación. Tanto es así que la joven aprobó y obtuvo su diploma de consejera funeraria nivel 4. “El apoyo me ayudó mucho, ella confía. Siempre he podido contar con Éva Lauraire (entrenador laboral) y sobre Éric Mialanes (responsable de las relaciones con las empresas). El funeral es mi lugar. Ya me interesaba la profesión de embalsamador. Siempre quise ayudar a la gente en estos tiempos difíciles”.
En Tarn, donde se mudará próximamente, espera encontrar una empresa que confíe en ella para que su proyecto profesional pueda tener éxito.
