El movimiento social continúa en NO ASENTIR
En su comunicado, el STJV indica que no se ha asumido ningún compromiso respecto del plan de protección laboral en DON’T NOD, indicando que la dirección del estudio sólo busca ahorrar tiempo:
« Hoy ya ha pasado la fecha prevista para la firma del posible acuerdo y todavía no hemos tenido la oportunidad de abordar temas cruciales, como las condiciones de salida (indemnización por despido, bonificación por salida voluntaria…). Las negociaciones se centraron únicamente en hipotéticas reducciones de las salidas forzosas, sobre las que la dirección pretende mantener un control total, lo que le permitirá en última instancia permanecer muy, muy cerca de su proyecto inicial. »
Ante la inacción de la dirección y las negociaciones que no avanzan, Se lanza una huelga renovable hoy, 13 de enero de 2025. :
« Dado que la dirección no parece comprender las consecuencias que su proyecto representa para los empleados que desea dejar, pero también para aquellos que permanecerían en una estructura desorganizada y con condiciones laborales degradadas, convocamos una HUELGA RENOVABLE desde el 13 de enero de 2025 hasta nuestra se cumplen las demandas. »
Le recordamos que DON’T NOD se está preparando para su lanzamiento al mercado. Registros perdidos: Bloom y Rage cuya primera parte se publicará el 18 de febrero. Ante los malos resultados de la empresa, los resultados de la acción serán sin duda vitales para el grupo.
Bélgica
