¿De dónde viene el capitalismo y hacia dónde va? con Nicolas Postel / LGBTQIA+: el precio de la discriminación en el trabajo

¿De dónde viene el capitalismo y hacia dónde va? con Nicolas Postel / LGBTQIA+: el precio de la discriminación en el trabajo
¿De dónde viene el capitalismo y hacia dónde va? con Nicolas Postel / LGBTQIA+: el precio de la discriminación en el trabajo
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Ensayo – ¿De dónde viene el capitalismo y hacia dónde va? con Nicolás Postel

¿De dónde viene el capitalismo y hacia dónde va? En su último trabajo, Nicolas Postel y Dany-Robert Dufour convocan a las figuras de Bernard Mandeville y Karl Polanyi para dar una mirada crítica a una organización social basada en el mercado autorregulado. Para los autores, es la perversión la que se esconde en el corazón del capitalismo. Una perversión moral, por un lado, en la medida en que este sistema promueve la libre expresión de los vicios como requisito previo para la producción de riqueza y virtud pública. Pero la perversión también afecta al dinero, al trabajo, a la tierra, señalando el fracaso de la utopía capitalista y el advenimiento de un colapso ecológico y democrático. A los ojos de Nicolas Postel y Dany-Robert Dufour, es apropiado encontrar una alternativa relevante en el convivialismo, un movimiento teorizado por Alain Caillé, que exige volver a colocar los bienes comunes en el centro y al mismo tiempo afirmar un principio de individuación legítima.

Como definido Nicolás PostelEl convivencialismo, entre otros movimientos, tiene la característica de resaltar la necesaria reapertura de espacios colectivos para crear una sociedad que no sea la de mercado. No podemos conformarnos con relacionarnos sólo a través de un mercado que daña nuestras capacidades de formar sociedad.“.

¿Cómo podemos hacer que Bernard Mandeville y Karl Polanyi entablen un diálogo, con doscientos años de diferencia? ¿Podemos realmente concebir el capitalismo como una utopía? ¿Qué alternativas hay para oponerse a ello?

Mesa redonda de actualidad – LGBTQIA+: el precio de la discriminación en el trabajo

Mientras el Orgullo se celebra en París este sábado 29 de junio, la OCDE publica un informe este viernes 28 de junio que muestra que la discriminación que sufren las personas LGBTQIA+, particularmente en el mundo laboral, se traduce en pérdidas significativas del PIB. Declararse LGBTQIA+ no es sólo un asunto privado sino que tiene un impacto en el trabajo, según explican Catherine Tripón : “uno, en términos de activación de derechos, está la conyugalidad, la paternidad. Pero también, si hay una disfunción en alguna parte, es decir un comportamiento LGBTfóbico (rechazo, acoso y otros…) que puede ser por parte de un superior jerárquico, de un compañero, de un cliente, de un proveedor o de un usuario en el sector público“.

Después de haber analizado los costos generados por la discriminación de las personas LGBTQIA+, también podemos preguntarnos qué relación tiene el capitalismo con las luchas LGBT, y cuestionar la relevancia de las políticas públicas implementadas para luchar contra esta discriminación.

Como se dijo Marie-Anne ValfortLo que vemos en los datos es que entre las generaciones mayores, las personas LGBT exitosas tienen muchas más probabilidades de revelar quiénes son que las personas menos exitosas, lo que genera muchas menos desventajas entre las generaciones mayores en relación con las nuevas.“.

Referencias sonoras

Referencias musicales

  • “Nunca podré decir adiós” de Los Comuneros
  • “Nos vemos el año que viene – Chica mala” de Wallice

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