Grégoire Jacquemin se hace cargo de los EHPAD de La Grange-aux-Bois y Marie-Noëlle

Grégoire Jacquemin se hace cargo de los EHPAD de La Grange-aux-Bois y Marie-Noëlle
Grégoire Jacquemin se hace cargo de los EHPAD de La Grange-aux-Bois y Marie-Noëlle
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Grégoire Jacquemin, formado en derecho, economía y gestión, se convierte en director de la residencia La Grange-aux-Bois en Metz y de la residencia Marie-Noëlle en Longeville-lès-Metz, dos EHPAD en Mosela. Aporta una gran experiencia a su nuevo cargo, aprovechando una carrera variada en el sector médico-social e industrial.

Con más de quince años de experiencia como director de recursos humanos en estructuras médico-sociales asociativas e industriales en Metz, Grégoire Jacquemin tiene un enfoque humanista y una visión estratégica para la gestión de equipos y establecimientos.

Su carrera profesional también está marcada por su experiencia emprendedora con la creación de una empresa de consultoría, enfocada a apoyar a empresas en transición profesional. Esta diversidad de experiencias confiere a Grégoire Jacquemin una comprensión global de las cuestiones humanas y organizativas, activos valiosos para afrontar los desafíos de su nueva misión.

400 establecimientos y 12.000 empleados

Grégoire Jacquemin sucede a Ginette Brinon, la anterior directora de los dos establecimientos recientemente jubilada. Da gran importancia a los valores de proximidad y bienestar de los residentes, guiado por su propia experiencia personal y su cercanía a sus abuelos. Quiere infundir esta sensibilidad en todos los aspectos del cuidado de los residentes.

Entre sus prioridades, Grégoire Jacquemin aspira a reforzar el programa de entretenimiento ofrecido a los residentes. Convencido de que estos momentos de compartir e intercambio son esenciales para una buena calidad de vida, hará todo lo posible para enriquecer estos momentos de convivencia.

El Grupo Avec fue creado hace 20 años por el economista Bernard Bensaid. Está entre los diez primeros grupos franceses de salud y atención a la dependencia, con 400 establecimientos y 12.000 empleados.

Su modelo es el de crecimiento mediante la puesta en común de recursos entre las diferentes estructuras que lo componen.

El Grupo es independiente de los mercados financieros: el 80% de sus actividades se desarrollan en el sector sin fines de lucro; asociativo o mutualista.

Sus valores están plasmados en el acrónimo BIG (Benevolencia, Innovación y Gestión Rigurosa).

El Grupo, convertido en una empresa impulsada por una misión, se posiciona como el primer operador mundial francés de una cadena integrada de asistencia sanitaria y médico-social.

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