Desde hace varios años, con motivo del Octubre Rosa, numerosas iniciativas han sido organizadas por multitud de agentes comprometidos: asociaciones, empresas, centros educativos, grupos de amigos, etc. En 2023, se recaudaron cerca de 130 000 euros para apoyar las misiones del Octubre Rosa. Liga contra el Cáncer 49. Caminatas, veladas de baile, conciertos, bolos, venta de pasteles, partidos de voleibol, venta de rosas, exposiciones… Por segundo año, la asociación desea publicar una vez más un programa Octubre Rosa para promover estas iniciativas destinadas a la público en general. Así, todos podrán encontrar la manera de contribuir y participar en el Octubre Rosa, el mes de prevención y detección del cáncer de mama. Octubre Rosa es un momento fuerte en la lucha contra el cáncer de mama, que puede convertirse en una oportunidad de sinergia para las asociaciones comprometidas con esta causa. Por este motivo, la Ligue 49 desea fortalecer y desarrollar vínculos de colaboración con otras asociaciones dedicadas a la lucha contra el cáncer de mama. El programa podría enriquecerse con eventos organizados por las asociaciones asociadas.
Actúa y conviértete en una “Empresa Rosa”
En el marco de un enfoque responsable y cívico (RSE), las empresas de Maine-et-Loire están invitadas a desempeñar un papel central en la sensibilización y la información sobre los riesgos y la prevención del cáncer a sus empleados. Para anticiparnos al Octubre Rosa, la Liga Contra el Cáncer 49 ofrece diferentes ideas para las empresas:
– Los talleres de sensibilización dedicados al cribado del cáncer de mama y los factores de riesgo proporcionan un espacio de debate e información para los empleados.
– Un desafío conectado y divertido centrado en la actividad física, fomentando la salud y la solidaridad dentro de los equipos.
– Un kit de prevención, diseñado para concienciar a los empleados e incentivarlos a adoptar conductas favorables a la salud y la prevención del cáncer de mama.
Además de estas iniciativas, se invita a las empresas a explorar y ofrecer otros medios para apoyar la causa, como compartir productos, microdonaciones en el momento del pago o eventos internos específicos. De hecho, según las encuestas VICAN 2 y VICAN 5 y el séptimo informe del Observatorio Social del Cáncer, el 40% de los enfermos siguen trabajando cuando se enteran de que tienen cáncer. Además, más del 12% de los empleados han experimentado
Rechazo o discriminación por parte de sus compañeros debido a su enfermedad. Finalmente, el 21% de los trabajadores asalariados ha experimentado dificultades para seguir su carrera profesional.
