La salud ocupacional es una ” materia “ vivo, en perpetua evolución… Y un tema con delicada aprensión. En primer lugar, porque se encuentra en el cruce de multitud de disciplinas: derecho, medicina, ciencias de la ingeniería (salud y seguridad), pero también ergonomía, sociología, psicología e incluso ciencias de la gestión.
Además, observamos que, durante la última década, su campo ha “Se complica al afrontar cuestiones de salud pública (en particular, Covid) o de salud ambiental (en particular, el cambio climático), enriqueciéndose en el camino con conceptos de estas áreas. Hablamos de exposoma, salud global, poliexposición”. Y, al mismo tiempo, también se han podido desarrollar regulaciones que requieren un seguimiento cuidadoso por parte de las partes interesadas de la empresa.
Para’“herramienta” Los profesionales preocupados por el tema y desafiados por su complejidad, Emmanuelle Wurtz, abogada general del Tribunal de Casación, y Hervé Lanouzière, director del Instituto Nacional de Trabajo, Empleo y Formación Profesional (Intefp), ofrecen a Intefp Editions un trabajo necesario. Salud en el trabajo. Ley y práctica.
Lea el análisis del investigador sobre el proyecto Liepp: Artículo reservado para nuestros suscriptores. “De la penosidad a la sostenibilidad del trabajo: construyendo nuevas formas de tomar en cuenta las relaciones salud-trabajo”
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Esta suma de 592 páginas aborda la cuestión desde múltiples ángulos, sin dejar de ser fiel a un leitmotiv: la obligación legal de los empresarios de garantizar la seguridad y la prevención deben estar estrechamente vinculadas. A lo largo de las páginas, los autores se esfuerzan por proporcionar a los lectores un marco teórico completo con la definición de los conceptos que rodean la salud en el trabajo y los detalles de las fuentes normativas europeas, pero también para describir sus aplicaciones de campo, incluida la implementación concreta de los principios generales de prevención. .
Riesgo de amianto, acoso moral
El libro pretende así responder a las numerosas preguntas que pueden plantearse empresarios, trabajadores, representantes del personal, responsables de la prevención, profesionales de la salud, etc.: ¿cuál es, por ejemplo, el papel del comité social y económico hoy en día en materia de prevención? ¿Cómo desarrollar una cultura de prevención en las empresas? ¿Qué abarca el concepto de incapacidad? ¿Cómo podemos demostrar al juez que se han respetado plenamente los principios de prevención consagrados en la ley?
El interés del libro radica en la capacidad de los autores para tratar el tema de la salud laboral de forma exhaustiva, abordando con rigor multitud de puntos concretos. Se proponen así novedades tanto sobre la responsabilidad empresarial ante el riesgo de amianto como sobre la observación de las condiciones de trabajo en el domicilio de los teletrabajadores, o sobre el actual acercamiento de la medicina urbana, el trabajo y la seguridad social. Una mirada es al acoso moral en el derecho internacional, otra a los incentivos financieros que las empresas ponen en marcha para alentar su línea jerárquica a abordar cuestiones de prevención.
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