PAGorzado por la visión de su fundador, con más de 17 años de experiencia en grandes empresas del sector tecnológico, Houssni Job se posiciona como una startup especializada en el desarrollo de habilidades digitales y la integración profesional de los jóvenes en Marruecos. Su credo: hacer del capital humano la palanca esencial de la transformación digital.
La empresa centra sus esfuerzos en jóvenes graduados de bac + 2, ofreciéndoles programas de reciclaje dirigidos a profesiones digitales, como el desarrollo de TI y el dominio de plataformas digitales, para satisfacer mejor las crecientes necesidades del mercado.
“Desde su creación, Houssni Job ya ha apoyado a más de 1.700 jóvenes, ya sea lanzando sus propios proyectos o mediante programas de reciclaje hacia profesiones con un alto potencial de empleabilidad”, subraya con orgullo su fundador, Keltoum. Hussni.
Proyectos con GIZ y la Fundación Mohammed V para la empleabilidad juvenil
En 2024, la startup llevó a cabo dos grandes proyectos de conversión. El primero, realizado en colaboración con el programa de cooperación alemán GIZ, permitió la formación de 60 jóvenes bachillerato + 2 en ciencias experimentales y matemáticas. Durante seis meses, estos jóvenes siguieron un programa de reconversión en el desarrollo de TI, que concluyó con la organización de una cita laboral. Este evento supuso la completa integración profesional de los ganadores de este programa, principalmente en los sectores de banca, relación con el cliente y servicios digitales.
El segundo proyecto se llevó a cabo en colaboración con la Fundación Mohammed V y permitió formar y apoyar a más de 50 jóvenes emprendedores en el marco del programa Centro de Microempresa Solidaria (CTPES). Este proyecto tuvo como objetivo apoyar a los líderes de proyectos a través de módulos de capacitación en marketing digital, recursos humanos y desarrollo de habilidades blandas.
Aprovechando el éxito de estos dos proyectos, Housni Job estableció recientemente asociaciones estratégicas con tres facultades de la Universidad Hassan II, así como con varias instituciones importantes de educación superior.
“El objetivo de estas colaboraciones es apoyar a estudiantes y graduados en su integración profesional proporcionándoles las habilidades y recursos necesarios para integrarse más rápidamente en el mercado laboral”, subraya su fundador, Keltoum Houssni.
Además de su apuesta por los jóvenes, la compañía también ofrece servicios de apoyo a las empresas que quieran tener éxito en su transformación digital. Interviene en las fases iniciales, particularmente en la contratación de recursos humanos especializados y en la gestión del cambio, facilitando la integración de nuevas tecnologías y procesos digitales en las organizaciones.
