Durante la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del lunes 1es En diciembre de 2024, Younes Sekkouri, ministro de Inclusión Económica, Pequeñas Empresas, Empleo y Capacidades, presentó los principales cambios del proyecto de ley sobre el derecho de huelga. En particular, anunció la eliminación de las prohibiciones sobre determinadas formas de huelga, la abolición de las sanciones penales y la adaptación del plazo de preaviso.
Durante la sesión plenaria de la Cámara de Representantes, el Ministro de Inclusión Económica, Pequeñas Empresas, Empleo y Capacidades, Younes Sekkouri, respondió a una pregunta oral sobre el proyecto de ley sobre el derecho de huelga. En esta ocasión, presentó las grandes líneas de las modificaciones que se introducirán en la versión inicial del texto, a la luz de las consultas realizadas con los distintos actores políticos y sociales.
El ministro anunció haber recibido un total de 334 enmiendas y subrayó que el Gobierno está dispuesto a examinar y responder positivamente a las propuestas de los grupos parlamentarios. Precisó que estas enmiendas se integrarán de tal manera que fortalezcan el equilibrio del proyecto de ley respetando los principios fundamentales del derecho de huelga.
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Younes Sekkouri insistió también en que este proyecto de ley debe responder ante todo a las expectativas de los jóvenes, independientemente de su afiliación política o sindical. Según él, es importante que la legislación tenga en cuenta sus aspiraciones garantizando al mismo tiempo los derechos de los trabajadores. “El gobierno apoya este enfoque y lo defenderemos. », declaró, insistiendo en la necesidad de adoptar un texto legislativo que proteja las libertades sindicales y promueva un entorno de diálogo social.
El Ministro reveló que, tras consultas con los sindicatos y los grupos parlamentarios, se adoptaron varias enmiendas importantes. Entre las más importantes, mencionó el levantamiento de la prohibición de determinadas formas de huelga, en particular las huelgas políticas, las huelgas de alternancia y las huelgas de solidaridad. Este tipo de huelgas estaban anteriormente prohibidas por el texto inicial, pero el gobierno decidió autorizarlas para garantizar la libertad de acción de los trabajadores y permitir la expresión de sus demandas.
En cuanto a la dimensión represiva del proyecto de ley de 2016, que suscitó fuertes críticas, Younes Sekkouri anunció que se derogarían las sanciones penales, siempre que las huelgas se desarrollen en un marco pacífico. Esta decisión tiene como objetivo evitar el uso de medidas coercitivas que puedan frenar el ejercicio legítimo del derecho de huelga, preservando al mismo tiempo el orden público.
El ministro también planteó la cuestión del plazo de preaviso de huelga, que, en la versión inicial, era de 30 días, plazo considerado excesivo. Explicó que este plazo ahora se reajustaría a un “plazo razonable y lógico”, teniendo en cuenta las emergencias sociales y económicas. Destacó que en determinadas situaciones es inaceptable pedir a los trabajadores que esperen un mes para reclamar sus derechos.
Finalmente, Younes Sekkouri aclaró que las enmiendas propuestas están en línea con las recomendaciones del Consejo Económico, Social y Ambiental, ampliamente respaldadas por los sindicatos, así como con las del Consejo Nacional de Derechos Humanos. También recordó la importancia de proteger a las empresas respetuosas de la ley, con el fin de garantizar la continuidad de su actividad, especialmente en los sectores esenciales. “ Tenemos las condiciones necesarias para tener éxito en esta reforma, tanto en términos de buena ciudadanía como de respeto a la ley. », concluyó, mostrándose optimista sobre el éxito de esta reforma que, según él, podría servir de modelo para otras reformas sociales futuras.
