El mundo del trabajo tose cuando Bruno Le Maire limpia “papeleo” empresas. A través de su proyecto de ley “de simplificación de la vida económica”, presentado el miércoles 24 de abril, el Ministro de Hacienda pretende abordar un monumento de complejidad: la nómina. El objetivo es hacer este documento. “más comprensible”, tanto para los empleados como para los jefes. Pero el enfoque suscita perplejidad e incluso críticas entre los sindicatos, sin convencer necesariamente a todos los representantes de los empresarios.
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La nómina sirve para justificar el importe neto pagado a un trabajador, mencionando -entre otras cosas- las distintas cotizaciones y cotizaciones que se detraen de la remuneración bruta para financiar la Seguridad Social. Contiene mucha información, presentada bajo títulos que pueden desconcertar a su destinatario. Esta proliferación, señalada desde hace décadas, ya ha dado lugar a reformas, en particular en 2015, para aumentar la inteligibilidad de esta impresión, que desempeña un papel esencial para más de 25 millones de personas en sus relaciones con la administración, los bancos, los propietarios, etc.
Pero Le Maire cree que aún es posible lograr claridad. Por eso sugiere aligerar el contenido pasando “de más de cincuenta líneas a unas quince”. “Ahora sólo se devolverían los principales agregados que componen la remuneración, sin detallar las cotizaciones a la seguridad social realizadas”está escrito en la exposición de motivos del proyecto de ley.
Para concretar su punto, el inquilino de Bercy difundió, en la red social X, una versión de lo que podría ser la futura nómina. Destaca dos indicaciones: la “coste total para el empleador” y el “total neto a pagar” al empleado. Sin embargo, si este último desea verificar el importe, se espera que la empresa le proporcione toda la información necesaria para reconstituir los importes que figuran en el documento.
“El gobierno puede hacerlo mejor”
El enfoque provoca reacciones contrastantes entre los movimientos patronales. A principios de abril, cuando tuvo conocimiento de los principios fundamentales de esta simplificación, Medef expresó reservas al Ministerio de Trabajo, sosteniendo, en particular, que las modificaciones previstas podían afectar “queda sin efecto” para las empresas.
Desde entonces, la organización presidida por Patrick Martin parece haber evolucionado ya que ha anunciado que “El objetivo de mejorar la legibilidad de la nómina va en la dirección correcta”. “Es probable que esta nueva presentación facilite la lectura”, añade Éric Chevée. El vicepresidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa, sin embargo, lo considera una vergüenza “que no se mencione el costo de las prestaciones sociales por tipo de riesgo [maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, etc.] ». “Lamentamos también la ausencia de cualquier referencia al bono de actividad, él añade. En resumen, no está mal, pero el gobierno puede hacerlo mejor. »
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