(Ottawa) Las actividades de Correos de Canadá se reanudarán gradualmente el martes después de aproximadamente un mes de huelga, pero los canadienses tendrán que ser pacientes antes de poder recibir el correo en espera.
Publicado a las 18:19
“La estabilización llevará tiempo”, afirmó la empresa estatal en un comunicado de prensa el lunes.
Canada Post comenzará a procesar el correo acumulado durante las últimas semanas “por orden de llegada”.
“Se deben esperar retrasos en las entregas durante el resto de 2024 y en enero de 2025”, dijo la empresa, que también aclaró que los horarios de apertura de las oficinas de correos podrían variar.
En cuanto a los envíos internacionales, Canada Post planea aceptarlos nuevamente a partir del 23 de diciembre.
La Junta de Relaciones Industriales de Canadá ha ordenado a los trabajadores que regresen al trabajo y se espera llegar a un acuerdo el próximo año. Sin embargo, las cuestiones principales en el centro del conflicto persisten a medida que se acerca la siguiente fase de negociaciones.
Más de 55.000 trabajadores se declararon en huelga el 15 de noviembre después de que las negociaciones entre el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales y Canada Post no lograran llegar a un acuerdo.
Crecieron los llamados a la intervención del gobierno, pero Ottawa insistió durante cuatro semanas en que se mantendría alejado del conflicto.
El ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, pidió sin embargo el viernes a la Junta de Relaciones Laborales de Canadá que ordene a los 55.000 empleados en huelga volver a trabajar en los próximos días si considera que no será posible llegar a un acuerdo antes de finales de año.
Mientras tanto, el gobierno nombraría una comisión industrial de investigación para examinar los temas de las negociaciones y hacer recomendaciones antes del 15 de mayo sobre cómo llegar a un nuevo acuerdo.
“La investigación tendrá un alcance amplio, ya que examinará toda la estructura de Canada Post, tanto desde la perspectiva del cliente como del modelo de negocio, dado el difícil entorno empresarial que Canada Post enfrenta actualmente”, dijo el Sr. MacKinnon.
Calificó la medida como una “ruptura” para ambas partes, ya que habían intercambiado propuestas y críticas pero no parecían estar acercándose.
Aún lejos de resolverse
El Consejo declaró un punto muerto entre las dos partes después de dos días de audiencias durante el fin de semana, dijo el Correo de Canadá el domingo.
Se ordenó a los miembros del sindicato que regresaran a trabajar según sus contratos existentes, que se extendieron hasta mayo para permitir que se reanudara el proceso de negociación.
Sin embargo, Canada Post y el sindicato acordaron aplicar un aumento salarial del 5%, retroactivo al día siguiente de la expiración de los convenios colectivos.
La disputa se refiere principalmente a la magnitud de los aumentos salariales y al deseo de Canada Post de extender la entrega de correo a los fines de semana. Las dos partes están en desacuerdo sobre cómo dotar de personal a esta expansión.
La empresa estatal ha presentado la expansión como una forma de aumentar los ingresos y competir con otras aerolíneas, a pesar de que lleva años perdiendo dinero.
Señaló que dotaría de personal a los equipos de entrega de fin de semana con una combinación de nuevos puestos permanentes a tiempo parcial y algunos puestos a tiempo completo, lo que crearía flexibilidad y al mismo tiempo reduciría costos. El sindicato, sin embargo, lo calificó de ataque al trabajo a tiempo completo.
Mientras continuaba la huelga, se pidió al gobierno que interviniera mientras empresas e individuos luchaban por encontrar opciones de entrega alternativas mientras la temporada de compras navideñas estaba en pleno apogeo.
El sindicato denunció la decisión de Ottawa de intervenir, diciendo que pisotea los derechos de los trabajadores a negociar y hacer huelga. Según él, la intervención del Sr. MacKinnon fue parte de una tendencia preocupante según la cual el gobierno permite que los empleadores se liberen de cualquier negociación de buena fe con los trabajadores y sus sindicatos.
No es la primera vez que este poder interviene en otros conflictos laborales recientes. En esos casos, pidió a la comisión que ordenara a los trabajadores volver al trabajo, pero también un arbitraje vinculante.
Esta decisión fue fuertemente criticada por el movimiento sindical. Los sindicatos implicados en los demás conflictos han iniciado procedimientos judiciales.
