Una iniciativa de una amplia alianza exige 18 semanas de licencia para cada padre para abordar la escasez de mano de obra y promover la cohesión intergeneracional. Este permiso familiar sustituiría el seguro de maternidad y el permiso de paternidad.
“Un país que quiere niños y una mano de obra cualificada debe invertir en conciliar el trabajo y la familia”, afirmó a los medios la copresidenta de la Alianza F y diputada Kathrin Bertschy (PVL/BE). Esto requiere buenas condiciones marco, continuó el consejero nacional centrista Dominik Blunschy (SZ).
Sin embargo, en materia de paternidad, la legislación actual refuerza los modelos tradicionales, creen los iniciadores. “Entramos en la maternidad como una pareja moderna y muchas veces salimos como una pareja tradicional”, lamentó la presidenta de Vert-es, Lisa Mazzone.
“Más del 10% de las mujeres abandonan el mercado laboral después de su primera maternidad y tardan una media de cinco años en volver, y sólo con una tasa media de empleo del 40%”, prosiguió. La tasa de empleo de los padres apenas ha cambiado en 30 años.
Dieciocho semanas de licencia cada uno
La alianza, que reúne a representantes de los círculos económicos, sociales y políticos y a miembros del Centro, los Vert-es, el PVL, la Alianza F y Travail.Suisse, propone sustituir el seguro de maternidad y el permiso de paternidad por 18 semanas de permiso familiar para cada uno. padre.
Esta licencia es intransferible y deberá disfrutarse de forma sucesiva. Se pueden tomar cuatro semanas a la vez. La licencia se paga mediante subsidios por pérdida de ingresos (APG). Para que los ingresos más bajos no cedan por motivos económicos, estos salarios deben ser compensados al 100%.
Según la experiencia de otros países, esto permite aumentar la participación de las madres en el mercado laboral y la implicación de los padres en la vida familiar, estima la alianza.
Beneficioso para las familias
La actual situación demográfica conduce a desequilibrios financieros, añade. La población suiza envejece y los nacimientos no bastan para sustituir las jubilaciones. Esto tendrá importantes consecuencias económicas y sociales, recordó Dominik Blunschy.
Según la alianza multipartidaria, el permiso parental representa beneficios para la sociedad, las PYME, los padres y las finanzas federales y cantonales.
Este permiso es un paso hacia la igualdad de género y hacia un mejor equilibrio entre la vida familiar y profesional, afirmó Adrian Wüthrich, presidente de Travail.Suisse, quien subraya que el regreso a la vida laboral se hace más fácil para las madres cuando la pareja se hace cargo del niño. . Los padres también pueden involucrarse más en la vida familiar, añade.
Según un estudio encargado por la alianza a Ecoplan, los permisos familiares costarían mil millones al año. El lanzamiento de la iniciativa y la recogida de firmas tendrá lugar la próxima primavera.
ats/iar
