Lamentablemente, esta quiebra declarada por el tribunal la semana pasada no fue una sorpresa.
“Durante varios años, hemos observado con preocupación los signos de una gestión fallida que condujo a este dramático resultado.indica Jonathan Hubert, secretario regional del centro general FGTB Namur. Fundada en 1963, Jumatt (parte de una empresa del Grupo Bostonen) ha sido un pilar de innovación en la construcción modular. La empresa es reconocida como la marca de casas prefabricadas más conocida de Valonia.”
Centrado únicamente en B2B
Según él, los frecuentes cambios de liderazgo han creado una inestabilidad dañina. En menos de tres años, Jumatt ha tenido tres directores diferentes.
“Al tener su sede en Flandes, la gestión a nivel local estaba completamente ausenteseñala Jonathan Hubert, y añade que hace aproximadamente un año se tomó una decisión incomprensible. La dirección ha decidido ya no vender a particulares sino sólo a empresas, para hacer B2B. ¿Por qué no? Pero se está preparando. él cree. Allí no fue así, no se anticipó nada. La cartera de pedidos de los profesionales está desesperadamente vacía”.
El representante de la FGTB habla de “quiebra construida” porque el grupo decidió detener la inversión y dejar morir a la empresa.
Esta decisión de la dirección también ignoró una solicitud continua y fiel de personas que deseaban construir su casa con Jumatt. Pero la dirección afirmó que no era rentable.
Al mismo tiempo, la flagrante falta de coordinación administrativa sobre el terreno dejó a los trabajadores abandonados a su suerte, enfrentándose a errores importantes (materiales no entregados, errores en los pedidos, pedidos duplicados, etc.), según la FGTB.
“Los trabajadores constantemente explicaban que el principal problema era la falta de coordinación administrativa, pero no fueron escuchados”deplora el sindicato.
Falta de coraje y transparencia
El grupo Bostonen, representado por Johan De Vlieger, se mostró inicialmente muy comprometido. Pero con el paso de los años, su participación ha disminuido drásticamente. “Durante meses había estado prometiendo un gran contrato pero nunca se materializó. lamenta Jonathan Hubert. Ni siquiera tuvo el valor de informar personalmente a los trabajadores de la quiebra, limitándose a enviar un correo electrónico a los secretarios permanentes para anunciar esta dramática noticia. “
Y el representante de la FGTB agregó: “El grupo Bostonen, con su falta de transparencia y su gestión irresponsable, ha demostrado un profundo desprecio por los trabajadores de Jumatt. Las decisiones tomadas, a menudo sin consulta o explicación, dejó a los empleados con incertidumbre y frustración”.
Desde hace algún tiempo, el personal se encuentra en paro varios días al mes. “De los setenta trabajadores, unos treinta ya habían abandonado el barco para ir a la competición, porque podía ver claramente que la cosa estaba ardiendo. Pero unos cuarenta se quedarán atrás. ¿Qué pasa con su reciclaje profesional y el pago de los salarios de las prestaciones de junio? ? La mayoría de los trabajadores son un poco mayores, por lo que no les resultará fácil encontrar trabajo. añade Jonathan Hubert. Sienten tanto amargura como enojo al ver desaparecer una empresa con tanta experiencia, así como resignación porque este resultado iba a suceder”.
Se llevará a cabo una reunión de personal el martes al mediodía para discutir posibles acciones.
