African Parks es una organización conservacionista sin fines de lucro fundada en 2000, que asume la responsabilidad total de la rehabilitación y gestión a largo plazo de los parques nacionales en asociación con gobiernos y comunidades locales. Actualmente gestionamos 22 parques nacionales y áreas protegidas en 12 países que cubren más de 20 millones de hectáreas en Angola, Benin, República Centroafricana, Chad, República Democrática del Congo, Malawi, Mozambique, República del Congo, Ruanda, Zambia, Sudán del Sur y Zimbabwe. .
Descripción:
Título del Puesto : Mentor de inteligencia (H/M)
Lugar : Benin, bases de operaciones, parques nacionales de Pendjari y W
Informes del Coordinador de Seguridad WAP con línea de puntos al Director Regional de Operaciones
Fecha de Clausura : 1 de agosto de 2024
Tipo de contrato : Contrato de duración determinada – Jornada completa
African Parks es una organización conservacionista sin fines de lucro que asume total responsabilidad por la rehabilitación y gestión a largo plazo de los parques nacionales en asociación con gobiernos y comunidades locales. Actualmente gestionamos 22 parques nacionales y áreas protegidas en 12 países que cubren más de 20 millones de hectáreas en Angola, Benin, República Centroafricana, Chad, República Democrática del Congo, Malawi, Mozambique, República del Congo, Ruanda, Sudán del Sur, Zambia y Zimbabwe.
Desde 2017, el gobierno de Benin ha firmado un acuerdo a largo plazo con African Parks para revitalizar, rehabilitar y desarrollar los parques nacionales Pendjari y W. Juntos, estos dos parques forman una parte importante del complejo W-Arly-Pendjari (WAP). ), un paisaje transfronterizo de importancia mundial que representa el ecosistema salvaje intacto más grande de África occidental.
African Parks está buscando un mentor de tiempo completo para los Parques Nacionales Pendjari y W en Benin. Este puesto será compartido entre los dos parques y representa una oportunidad emocionante para trabajar con una organización de conservación única, dedicada a proteger la vida silvestre africana y los lugares salvajes restantes en todo el continente africano.
Esta persona será mentora de nuestro dinámico equipo de inteligencia y apoyará el trabajo de African Parks para ayudar a asegurar el futuro de la vida silvestre y las personas que viven alrededor de áreas protegidas.
El Mentor de Inteligencia es responsable de desarrollar aún más las capacidades de inteligencia individuales pero vinculadas de los Parques Nacionales Pendjari y W, de acuerdo con los procedimientos operativos estándar relevantes para los Parques Africanos y en estrecha colaboración con ROM, SC y AP IPM. Se hará hincapié en mejorar la recopilación operativa de información procesable. Los equipos de inteligencia apoyan las operaciones de los guardabosques en un entorno de alta amenaza en áreas fronterizas complejas y las necesidades de los líderes de ambos parques nacionales. Las tareas del equipo abarcan el análisis estratégico y táctico de grupos armados no estatales, la dinámica política y de conflicto regional, así como el análisis de delitos contra la vida silvestre y el apoyo operativo.
Responsabilidades:
- Capacitar y supervisar a los equipos de inteligencia de parques existentes en técnicas de recopilación y análisis de información;
– Enfatizar los esfuerzos proactivos de recopilación e investigación.
– Centrarse en la capacidad de establecer operaciones de inteligencia complejas y de largo plazo.
– Supervisar el trabajo analítico y garantizar estándares de informes de alta calidad.
– proporcionar tutoría continua durante el trabajo y las operaciones diarias de los equipos en ambos parques;
- Introducir a los equipos en la investigación y el uso de tecnología para la recopilación de datos;
- Ayudar en el trabajo diario de los equipos a nivel de flota, incluidos, entre otros, horarios de trabajo, necesidades de recursos humanos y desarrollo del personal, y otras actividades que el administrador del parque pueda requerir o solicitar;
- Asegurar que la base de datos de inteligencia (Geosuite) se administre adecuadamente y se mantenga actualizada;
– Capacitar al personal de tierra para garantizar que todos los datos confidenciales se almacenen de forma segura.
– Ayudar a los administradores de inteligencia a administrar eficazmente a todos los usuarios locales con el apoyo del GPI y el Gerente de Desarrollo de Tecnología AP;
- Desarrollar y mantener relaciones con partes interesadas clave y organizaciones asociadas;
- Evaluar cualquier material importante que será utilizado por el ministerio y presentarlo a los tomadores de decisiones para que puedan agregarlo al próximo plan de actividades;
- Construya equipos de inteligencia efectivos en los parques.
Requisitos:
- Experiencia trabajando en recopilación de inteligencia, preferiblemente en un rol gerencial. Se valorará experiencia en análisis de inteligencia.
- Experiencia con sistemas de información geográfica (SIG) y software de análisis de redes sociales (SNA).
- Capaz de trabajar de forma independiente y comprender las prioridades en un entorno acelerado.
- Fluidez en francés hablado y escrito y capacidad para redactar informes detallados y precisos con claridad, brevedad y rapidez.
- Capaz de autogestionarse y comprender las prioridades.
- Buen jugador de equipo con espíritu colaborativo y capacidad para trabajar con diversas culturas.
- Vivir y trabajar en ambientes austeros.
- Experiencia laboral en el África francófona. La experiencia en África Occidental será una ventaja.
- Orientado a resultados con gran capacidad para trabajar de forma independiente.
- Espíritu de equipo y capacidad para trabajar con equipos multiculturales.
- Fuerte integridad personal y confiabilidad;
- buena redacción del informe
- Orientado a objetivos, motivado, creativo, muy flexible y capaz de adaptarse al cambio.
- Adhesión a los valores de los Parques Africanos.
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