Durante su rueda de prensa en la que presentó su plan estratégico más bien defensivo el 14 de noviembre, Philippe Palazzi, director general del grupo Casino, se limitó a hacer una ligera alusión a una recuperación, en modo ofensivo. “ Nos hemos posicionado para adquirir seis tiendas de conveniencia Auchan ”, sin decir más. Según nuestra información, se trata de cinco tiendas MyAuchan y un A2Pas, todas ubicadas en París. Mi Auchan o A2Pas, realmente no importa, ambos corresponden al concepto de proximidad firmado por Auchan. Lanzado en 2011, A2Pas fue sustituido progresivamente por MyAuchan en superficies de menos de 500 m². No es de extrañar el interés de Casino por estas seis tiendas. En su nueva configuración, Casino ya controla muy bien el mercado parisino a través de Monoprix, Monop’, Naturalia y Franprix. Esto le permite imponerse a Carrefour con una cuota de mercado del 43% en la capital. Carrefour, que posee una cuota de mercado del 39% del capital, no ha manifestado públicamente su interés.
376 empleados afectados por la venta o cierre de hipermercados
Los sindicatos se muestran sorprendidos por esta ruptura con la proximidad, un nicho considerado prometedor, pero en el que Auchan nunca ha despegado. “ Auchan se fue demasiado tarde, pero mantiene un laboratorio en el barrio Wazemmes de Lille », explica un representante sindical. Las seis tiendas Auchan incluidas en el gran plan social anunciado el 5 de noviembre, que cubre más de 2.000 puestos (2.352 brutos y 2.078 netos), están situadas todas en París: boulevard Auguste Blanqui (13th distrito), rue de Ménimontant y rue Henri Chevreau en 20thcalle de Vaugirard y bulevar de Grenelle (15th) y la calle Raffet (16th). Emplean a 56 personas, pero no son los únicos afectados por una venta o cierre.
Seis tiendas parisinas
5 Mi Auchan: 161, rue de Ménilmontant (20th), 40, calle Henri Chevreau (20th), 327, calle de Vaugirard (15th), 28, bulevar de Grenelle (15th) y Traiteur My Auchan, 33, rue Raffet (16th)
1 A2Pas: 104, bulevar Auguste Blanqui (13th)
A ellos se suman tres hipermercados en Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), Bar-le-Duc (Mosa) y Woippy (Mosela) que cuentan con 376 empleados y un supermercado en Aurillac (34 empleados). La venta o cierre de este último no sorprende a los sindicatos ya que hace dos años ya figuraba en la lista de siete supermercados en venta. Por otro lado, el anuncio de la venta o cierre de tres hipermercados sorprendió a algunos. “ Ciertamente, bajo la dirección de Philippe Brochard (antiguo jefe de Auchan), el proyecto Renaissance había incluido hipermercados que estaban perdiendo dinero, pero de ahí a venderlos o cerrarlos, hay un gran paso », reconoce un sindicalista, que espera que estos tres sean suficientes, ya que los resultados de Auchan Francia son muy tensos. El Ebitda de Francia ya había disminuido en 115 millones de euros al final del primer semestre. Con más de 1.300 puestos afectados, o más de la mitad del plan social, el funcionamiento de las tiendas Auchan está pagando un alto precio. Cerca de 500 despidos (466 para ser exactos) afectan a las diez tiendas, a los que hay que sumar los de asesores de decoración del hogar y responsables de sector, responsables de la seguridad o de planificación salarial.
Movilización el 4 de diciembre por convocatoria de la CGT
Es evidente que los empleados están preocupados por su futuro. A instancias de la CGT, el 15 de noviembre tuvo lugar una primera movilización en uno de los hipermercados afectados, en Clermont-Ferrand. El mismo sindicato se reunirá el 4 de diciembre para protestar contra uno de los mayores planes sociales anunciados este año. A diferencia de Casino, origen de la otra gran reducción de empleos en 2024, no existe ningún sindicato intersindical que reúna a todos los sindicatos de la distribuidora del norte. Sin embargo, como en todo plan de protección del empleo, se acaba de abrir un periodo de consultas de cuatro meses. Se iniciarán peritajes sobre las cinco entidades (dos de compras, la sede de Auchan Retail France, el comercio electrónico y las operaciones) afectadas por el plan social y se estudiarán las medidas de apoyo a los empleados. Resultados a finales de febrero-principios de marzo.
