Una nueva medida bien podría endurecer aún más las condiciones de acceso al seguro de desempleo.
Si estar desempleado es una situación incómoda, corre el riesgo de que sea cada vez más difícil vivir con ella en los próximos años. De hecho, bien podría surgir una limitación adicional para quienes se encuentren desempleados en los próximos años. De confirmarse la mala noticia, será más necesario que nunca evitar despidos, e incluso ceses convencionales.
Mientras el gobierno continúa afinando la reforma del seguro de desempleo, se están considerando varias medidas para endurecer las condiciones de acceso a las prestaciones. Entre las que es casi seguro que se aplicarán, encontramos en particular la reducción de la duración de la indemnización y la ampliación del tiempo de trabajo necesario para beneficiarse del seguro de desempleo. Las medidas adoptadas entrarán en vigor el 1 de julio de 2024.
Además de estas dos nuevas normas, la ministra de Trabajo, Catherine Vautrin, mencionó durante una reciente reunión con los sindicatos una nueva línea de pensamiento del gobierno que también podría aplicarse a partir del 1 de julio. Una medida que Sophie Binel, secretaria general de la CGT, califica de “quizás más violenta que los ahorros solicitados durante la negociación anterior”.
La medida en cuestión se refiere a la compensación diferida específica. Este sistema prevé que en caso de despido o cese convencional, la indemnización por desempleo no comienza inmediatamente a la finalización del contrato. Se calcula un período de carencia en función de los montos recibidos durante la transacción, o cuando la indemnización por rescisión sea superior al mínimo legal o convencional. Actualmente, este período tiene un límite de seis meses, pero el gobierno está considerando extenderlo a ocho meses o más, o volver al método que permite calcular el número de días de retraso, o incluso integrar otras bonificaciones en el cálculo, como como indemnización por cláusula de no competencia.
En concreto, esta nueva medida significa que determinadas personas que hayan sido despedidas o hayan firmado una rescisión contractual tendrán que esperar más tiempo antes de poder beneficiarse de las prestaciones por desempleo. Al posponer la activación de la compensación, el gobierno quiere alentar a los solicitantes de empleo a encontrar trabajo más rápidamente, porque sin ningún otro recurso, se verán obligados a recurrir al dinero recibido de su empleador cuando se vayan. Esta medida también pretende impedir que algunos combinen la indemnización legal por despido y la prestación por desempleo.
