(Bruselas, 24 de mayo de 2024) – La nueva directiva de la Unión Europea adoptada el 24 de mayo de 2024, que exige a las grandes empresas garantizar el respeto de los derechos humanos en todas sus cadenas de valor, marca el comienzo de una nueva era para la responsabilidad corporativa, dijo Human Rights Watch hoy. Human Rights Watch también publicó un documento de preguntas y respuestas sobre las disposiciones, fortalezas y debilidades de la nueva ley.
Este documento describe cómo la Directiva de diligencia debida en materia de sostenibilidad de la UE (Directiva de diligencia debida en materia de sostenibilidad corporativa, CSDDD) exigirá que las empresas demuestren la debida diligencia. Para cumplir con la nueva ley, las grandes empresas tendrán la obligación de identificar, mitigar, prevenir y remediar los impactos perjudiciales para los derechos humanos y el medio ambiente en sus operaciones y cadenas de valor, es decir, sus socios comerciales involucrados en la producción, distribución, transporte y almacenamiento de sus productos. La ley prevé el control regulatorio y la posibilidad de presentar demandas civiles contra corporaciones en los tribunales europeos.
“ La Directiva de la UE sobre el deber de vigilancia marca un punto de inflexión, ya que pasamos de una responsabilidad basada en la buena voluntad de las empresas a la obligación imperativa, para las empresas, de prevenir y corregir las violaciones de los derechos humanos. dijo Tirana Hassan, directora ejecutiva de Human Rights Watch. “ Esta ley histórica es una gran victoria para los grupos de derechos humanos, los sindicatos y las redes de la sociedad civil, que están en la primera línea de la lucha por la responsabilidad corporativa. A pesar de la feroz oposición de poderosos grupos de presión que buscan derrotar o posponer indefinidamente esta ley, honra la fuerza y la perseverancia de todos aquellos que abogan por la justicia y la rendición de cuentas en la industria. »
Los desastres industriales que provocaron muertes y lesiones a los trabajadores en el sector textil y de la confección, como el derrumbe del edificio Rana Plaza en Bangladesh, así como las violaciones de los derechos humanos, los derechos de los trabajadores y las normas ambientales por parte de empresas de todas las cadenas de valor globales, han provocado una oleada de apoyo a una legislación vinculante para responsabilizar a las empresas.
Grupos de derechos humanos, sindicatos, líderes políticos e incluso empresas han hecho campaña a favor de la legislación, que exige que las empresas lleven a cabo la debida diligencia tanto en sus propias operaciones como en sus cadenas de suministro, ya sea en Europa o en todo el mundo. Pero el proceso legislativo, que comenzó en 2020, ha sido difícil ya que se ha topado con una feroz oposición y los gobiernos de Francia, Italia y Alemania han liderado esfuerzos para suavizar algunas disposiciones de la ley. La influencia corporativa sobre la adopción de tales estándares debe ser monitoreada y restringida si se quiere proteger adecuadamente los derechos humanos y el medio ambiente, dijo Human Rights Watch.
Los próximos años serán cruciales para garantizar que la ley se implemente y se cumpla firmemente. La Comisión Europea debería seguir de cerca la integración de la Directiva por parte de los Estados miembros de la UE en sus leyes y sistemas legales nacionales, y proporcionar una orientación clara sobre cómo se debe implementar y hacer cumplir la Directiva.
“ Esta nueva ley es un gran paso adelante para garantizar que las corporaciones cumplan con sus responsabilidades con las comunidades y el medio ambiente. », concluyó Tirana Hassan. “ La votación de la UE abre un nuevo capítulo para las víctimas del daño corporativo. »
