Londres (awp/afp) – Los sectores expuestos a la inteligencia artificial (IA) están experimentando un aumento de su productividad y de sus salarios más rápidamente que otros, señala un estudio de PwC el martes, en un contexto de fuerte temor por el empleo en otras áreas del mundo. la economía.
Los sectores en los que la IA puede utilizarse fácilmente para determinadas tareas, como las finanzas o la TI, “experimentan un crecimiento de la productividad casi cinco veces mayor” que otros, resume PwC en un comunicado de prensa.
Las ofertas de trabajo que requieren habilidades de IA están creciendo 3,5 veces más rápido que en general, según este estudio, que se basa en más de 500 millones de ofertas de trabajo de 15 países.
Y estos tipos de trabajos disfrutan de salarios que pueden ser hasta un 25% más altos en los cinco principales mercados laborales para los que hay datos salariales disponibles (EE.UU., Reino Unido, Canadá, Australia y Singapur).
“Si bien abundan las preguntas sobre el impacto de la tecnología en cuestiones que van desde la seguridad laboral hasta la viabilidad a largo plazo de las empresas”, este estudio destaca en particular que “aquellos que se adaptan pueden beneficiarse de nuevas oportunidades considerables”, argumenta PwC.
De este modo, la tecnología podría “permitir a muchos países salir de un crecimiento de productividad persistentemente bajo, generando así desarrollo económico, salarios más altos y mejores niveles de vida”, según el comunicado de prensa.
Pero el estudio también muestra que “los trabajadores necesitarán adquirir nuevas habilidades y que las organizaciones necesitarán invertir en sus estrategias de IA y en sus recursos humanos”, advierte Carol Stubbings, responsable de mercados globales de PwC, citada en el comunicado de prensa.
Un estudio publicado en marzo por el grupo de expertos IPPR advirtió que el aumento de la inteligencia artificial podría amenazar hasta 8 millones de puestos de trabajo en el Reino Unido.
El IPPR destacó, sin embargo, que tal “apocalipsis” del empleo podría evitarse con la ayuda de medidas fiscales que proporcionarían incentivos para enriquecer los empleos con nuevas funciones mientras se automatizan ciertas tareas.
Las empresas deben preparar mejor a su personal para la inteligencia artificial, subrayó el mes pasado el grupo suizo Adecco en una encuesta realizada en nueve países entre líderes empresariales, que muestra que la mayoría de ellos se sienten mal preparados para gestionar este trastorno tecnológico.
afp/rp
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