En Londres, más de uno de cada cinco trabajadores administrativos no tiene que acudir a la oficina. Problema: en otras ciudades ocurre el fenómeno contrario. Explicaciones.
Crucemos el Canal hacia el Reino Unido. Para Londres, precisamente. La capital británica se ha convertido también en la capital mundial del trabajo a distancia… una práctica que sigue ganando terreno. Hoy en Londres, uno de cada cinco trabajadores administrativos ya no tiene que venir a la oficina.
Razones financieras
Esto es lo que muestra un artículo de Bloomberg – que cita una encuesta de la empresa internacional de contratación Hays. Se encuestó a 12.000 empleados… Y la tendencia es clara. Los trabajadores administrativos se quedan en casa. Cada vez más. Y al mismo tiempo – las ofertas de empleo que excluyen el trabajo a distancia – porque evidentemente quedan algunas – son cada vez más raras… Y hay una paradoja: es que Londres parece ser una “burbuja” de teletrabajo en el Reino Unido… Ya que no es en absoluto la misma historia en otras ciudades.
Hay varias razones para esto. El primero es financiero. Vivir en Londres es caro. Muy caro. Y este es un punto delicado, ya que muchos británicos dudan en mudarse a Londres precisamente por esta razón… Las ofertas de trabajo totalmente remotas son obviamente más atractivas que otras, y los candidatos tienen la opción de un salario en Londres sin tener que soportar los viajes de la vida personal a vida profesional… que a veces son muy largas.
Un fenómeno que compromete el empleo femenino
Como sabes, Londres es una ciudad muy grande, infinitamente más grande que París y por eso este viaje al trabajo es de capital importancia… “Los candidatos quieren asegurarse de poder ganar un salario en Londres… sin tener que soportar desplazamientos diarios y altos precios inmobiliarios”, analiza Lorraine Twist, directora de Hays. En Londres más que en otros lugares: el trabajo remoto es EL precio a pagar si quieres contratar…
Esto es lo que piensa otro especialista, Reed Recruitment. Esta burbuja del teletrabajo en Londres podría plantear un problema a medida que la disminución del trabajo remoto y el trabajo flexible se intensifica en el resto del país. Esto podría, por ejemplo – nos dice esta especialista – comprometer la presencia de las mujeres en el mercado laboral británico.
Libres e iguales ante… el trabajo remoto
Por lo tanto, un tema delicado. Qué políticos han tenido en cuenta… El Partido Laborista, que también está bien situado para ganar las próximas elecciones generales, se compromete a hacer del trabajo flexible un derecho para todos los empleados, desde el primer día de trabajo, precisamente Bloomberg. Por lo tanto, los empleados deben ser contratados y seguir siendo libres e iguales en el derecho al… trabajo remoto.
