Ahora puede solicitar un paro laboral en línea sin consulta médica. Esta práctica, aunque tentadora, conlleva importantes riesgos legales y éticos.
Hoy en Francia, a través de algunos sitios web, es posible obtener una baja por enfermedad sin ninguna consulta o teleconsulta, simplemente respondiendo algunas preguntas sobre su estado de salud.
Esto es exactamente lo que experimentó Julien Cadot, director de operaciones del grupo Humanoid en la red social X (antes Twitter), tras leer la historia de otro usuario. Afirma que consiguió el paro en sólo 5 minutos, por la módica suma de 9 euros. El documento, firmado por un médico parisino, le fue expedido debido a síntomas relacionados con… ¡el embarazo!
El sitio utilizado por Julien Cadot, Stop Travail, es sólo un ejemplo entre otras plataformas que a menudo se presentan como “fiables” y “seguras”, atrayendo así a usuarios que buscan soluciones rápidas. Sin embargo, su uso plantea muchas preguntas.
Si Julien Cadot cuestiona en particular la posible usurpación de La identidad del médico firmante, el uso de este tipo de plataforma también presenta riesgos para quienes pagan el período de baja por enfermedad.
El caso de Marina enfermera, testifica. Una noche, con fiebre alta, utilizó ese lugar para tomarse una baja por enfermedad. La revista 60 millones de consumidores informa que, tras rellenar un formulario online, obtuvieron un descanso de tres días por 19 euros. Lo que no sabía era que ese documento era fraudulento. La interrupción del trabajo sólo podrá ordenarse previa consulta médica, incluso si se realiza a distancia mediante teleconsulta. Por lo tanto, los certificados obtenidos en estos sitios se consideran falsos y su uso puede dar lugar a fuertes sanciones.
Los seguros de salud, cada vez más atentos a estas prácticas, notaron inmediatamente la anomalía. Marina se vio entonces obligada a afrontar un proceso judicial y una multa de 366,60 euros, la multa mínima correspondiente a una décima parte del máximo mensual de la Seguridad Social. Mal menor si sabemos que se arriesgaba a una multa de hasta 4.000 euros y que su empleador, convencido de su buena fe, no la sancionó.
Stéphanie, empleada de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), no habrá tenido tanta suerte. El verano pasado, sufriendo de gastroenteritis y sin poder encontrar un médico disponible, utilizó un sitio similar para obtener tiempo libre en el trabajo. Hoy corre el riesgo de ser despedido y espera el consejo disciplinario. “Es el momento adecuado para que un agente de la CPAM obtenga una sentencia fraudulenta y, sin embargo, eso es lo que hice”, testifica, lamentando amargamente su acto.
La compañía de seguros de salud ha anunciado medidas para reforzar la lucha contra los certificados falsos. Se espera que los nuevos formularios Cerfa sean obligatorios a partir de junio de 2025. Además, los médicos que trabajan para empresas de teleconsulta eventualmente serán registrados por la CPAM y deberán utilizar sistemas seguros de transmisión electrónica en caso de interrupciones laborales.
