No es la primera vez que la opinión pública se ofende, de forma artificial y demagógica, por los salarios de los grandes jefes o de las estrellas del fútbol. Al enterarse de que Carlos Tavares, el gran jefe del grupo automovilístico Stellantis, iba a recibir una remuneración anual de 36 millones de euros, algunos se quejaron.
Sin embargo, en una economía de mercado esto no es sorprendente. Gracias a su visión, Tavares permitió a su empresa resurgir de sus cenizas y lograr una alianza improbable entre, en particular, las marcas Peugeot, Citroën y Fiat-Chrysler. Stellantis registró un beneficio de dieciocho mil millones de euros. Por tanto, es lógico que su director general sea recompensado contractualmente por su estrategia. Al fin y al cabo, Kylian Mbappé, cuyo salario es de 72 millones de euros al año, recibe, del mismo modo, los dividendos de su talento con el balón.
Curiosamente, los ceros en los contratos de los jugadores de fútbol son más apreciados por el público en general que los de los expertos financieros. En cualquier caso, están vinculados al rendimiento. Dotado sobre el terreno de juego, Mbappé ayuda al PSG a ganar a nivel deportivo, por supuesto, pero también a nivel empresarial (patrocinio, merchandising, venta de entradas, derechos televisivos).
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Tavares, talentoso en fusiones y adquisiciones, ayuda a Stellantis a ganar participación de mercado a nivel mundial.
Al llegar, con los números en la mano, todos están allí. A esto se le llama la frágil ley de la oferta y la demanda. La que a veces remueve las conciencias.
