La huelga anunciada en Bpost comenzará el lunes por la mañana y no debería realizarse ninguna distribución de periódicos ni de correo (cartas y paquetes) durante este primer día de la semana, advirtieron el sábado los sindicatos francófonos de la empresa postal.
Las acciones deberían durar en total un mes y el movimiento ya se intensificará de aquí al miércoles, según esperan representantes de CSC-Transcom y CGSP Post. Bpost lamenta la situación, pero afirma que quiere dar prioridad al diálogo social. Toda la actividad de distribución quedará paralizada el lunes, según Stéphane Daussaint, director general de CSC-Transcom Postes.
Entonces es más que probable que otros sectores de actividad sigan sus pasos durante la semana, sugiere. Así lo confirma su colega Thierry Tasset, secretario general del CGSP Poste. “Irá aumentando paulatinamente, hasta paralizarlo todo el miércoles”, advierte.
Después de la distribución del lunes, el transporte debería interrumpirse el martes y los centros de clasificación el miércoles, enumera el representante del sindicato socialista. Espera que el personal de correos también se una al movimiento. Según él, se estableció un plan de acción de tres semanas. “Nunca había sentido al personal tan motivado”, confiesa Thierry Tasset. “Normalmente somos nosotros los que presionamos un poco a los trabajadores, aquí somos nosotros los que los seguimos”.
La gestión está cerrada.
En cuanto a la empresa postal, lamentamos las perturbaciones anunciadas, pero destacamos que “la prioridad es el diálogo social”. Los sindicatos y la dirección deberán reunirse de nuevo el miércoles, pero las expectativas no son optimistas en el campo de CGSP Poste y de CSC-Transcom Postes.
“La gestión está cerrada”, señala Stéphane Daussaint. Lamenta que en tres semanas y en la presentación de la convocatoria de huelga no se haya avanzado, por lo que es anterior al anuncio de la adquisición del gigante logístico francés Staci por 1.300 millones de euros, señala. Entre los puntos de fricción, encontramos el fin inminente (30 de junio) de la concesión estatal para la distribución de periódicos y sus posibles consecuencias para el personal de bpost, pero también un proyecto de reorganización para maximizar la productividad y la eficiencia y un nuevo convenio colectivo que prevé medidas de apoyo en caso de posibles reorganizaciones.
Continúan las conversaciones con los editores sobre la distribución de periódicos, indica la empresa postal. Una opción sobre la mesa sería confiar la tarea a AMP, filial de Bpost, algo que los sindicatos no quieren. “Estamos explorando todas las opciones para garantizar la continuidad de las operaciones. Mantener el volumen máximo es fundamental para evitar un plan social. La prioridad es encontrar soluciones sostenibles que satisfagan las necesidades de los editores en términos de calidad y precio”, insiste Bpost.
En cuanto al proyecto de reorganización en materia de productividad y máxima eficiencia, la empresa asegura que comprende las preocupaciones de sus trabajadores. “Nuestras actividades postales tradicionales, como cartas y periódicos, están experimentando un declive estructural y esta tendencia es irreversible y requiere esfuerzos continuos de eficiencia”, subraya la empresa mixta. “El contexto actual, un mercado de paquetería competitivo y en constante evolución, nos exige evolucionar cada vez más rápidamente”, continúa. “Desde el punto de vista operativo, se trata de hacer frente con flexibilidad a importantes fluctuaciones en los volúmenes de paquetes, tanto semanales como estacionales.
En consulta con los interlocutores sociales, se realizan regularmente ajustes dentro de la empresa y este proceso continúa, con y para los empleados”. Los sindicatos quieren una retirada total de este proyecto de reorganización y de la “amenaza al empleo permanente”, mientras la empresa no está en dificultades y está dispuesto a gastar 1.300 millones de euros. “Los trabajadores postales ya no quieren ser una variable de ajuste”, advierten.
Los representantes de los trabajadores quieren que se realicen inversiones en Bélgica en beneficio del personal. “Estamos invirtiendo en nuestras actividades existentes y explorando nuevas oportunidades, especialmente en el desarrollo de nuestras actividades logísticas B2B”, responde Bpost, ilustrando sus declaraciones con el anuncio de la ampliación de la capacidad de clasificación de Charleroi. “Cualquier inversión futura estará guiada por una estrategia encaminada a garantizar un futuro para la empresa y sus trabajadores”, aseguramos.
Los representantes de los trabajadores también quieren que se encuentre rápidamente una solución interna para que el personal de Bpost pueda seguir distribuyendo la prensa. “Los editores nos toman como rehenes”, lamenta Thierry Tasset, que amenaza con la distribución de periódicos por parte de carteros, prevista legalmente al menos hasta el 30 de junio, si no se aclara rápidamente la cuestión.
Huelga del correo postal de Bpost
