La FGTB valona “se pone en modo resistencia” contra el futuro gobierno de MR-Engagés

¿Cómo se explica la derrota de la izquierda valona en las elecciones del domingo?

Respetamos el resultado democrático y, claramente, han prevalecido las ideas de derecha. Pero hay una paradoja. La FGTB valona salió fortalecida de las elecciones sociales de mayo, mientras que a nivel político surgió una mayoría de derecha. Esto ilustra las expectativas de la población que no se han cumplido a nivel federal. Distingo entre niveles de poder (regional, federal, europeo). Los resultados de la mayoría valona saliente (PS, MR, Écolo) son positivos: hemos iniciado una dinámica de creación de empleo, las perspectivas de aumento del PIB (producto interior bruto) son positivas… Desgraciadamente, el hecho de votar igual El tiempo transcurrido en los tres niveles de poder no permitió destacar este resultado positivo en Valonia. Hubo una confusión con el gobierno federal. El mensaje de la derecha caló y hubo una sensación de falta de respuesta en el terreno.

Las elecciones sociales, el otro plato fuerte del año 2024: al servicio de la consulta social y para calibrar el peso de cada sindicato

Los valones más bien querían poner al PS en la oposición e intentar otra política, ¿no? Los indicadores socioeconómicos de Valonia todavía no son muy buenos.

La primera preocupación de la gente es el poder adquisitivo y el poder de vivir con dignidad. Esto está sucediendo a nivel federal. Al bloquear los salarios, al no dar respuestas a la cuestión del poder adquisitivo, se ha apoderado de la gente un sentimiento negativo. Los asuntos federales que afectan el bolsillo de las personas han prevalecido sobre los asuntos regionales.

Estabas hablando de empleo, pero La tasa de empleo en Bruselas ha superado a la de Valonia durante la pasada legislatura. ¿Es el resultado tan satisfactorio?

Nunca diré que en Valonia todo es perfecto. Dicho esto, lo que debemos observar es el número de solicitantes de empleo remunerados, aquellos que reciben prestaciones por desempleo. Esta cifra sigue siendo demasiado alta, pero sigue disminuyendo. Y además, el problema valón es el empleo precario. De los 66.000 solicitantes de empleo de larga duración (más de dos años) –aquellos a quienes la derecha ha estigmatizado continuamente–, el 70% trabaja de forma episódica. El problema es que no tienen contratos lo suficientemente largos como para escapar del desempleo de larga duración. Si ofreces contratos de al menos tres meses, sacas a la gente del paro de larga duración. Lo que ocurrirá con esta coalición es una precariedad del empleo, mientras que debemos trabajar en la calidad del empleo para dar perspectivas a la gente.

Boletín del legislador: el empleo ha evolucionado favorablemente en los últimos cinco años. En apariencia…

Tienes miedo El regreso de la austeridad, como ya denunció el CNE (unión cristiana)?

Primero: decidiré sobre el fondo una vez que haya leído la declaración de política regional (DPR) del futuro gobierno y evaluado el impacto de las medidas. Pero, en segundo lugar, efectivamente tememos por el mundo del trabajo. Esta coalición tomó la opción de no contar con la aportación de grandes empresas y grandes accionistas. Pero no hay magia. Alguien tendrá que pagar la factura de las medidas. Y después de analizar los programas MR y Engagés, pensamos que los ingresos bajos y medios corren el riesgo de desilusionarse. Tercer elemento, la FGTB valona quiere seguir siendo una fuerza de propuestas. En la legislatura anterior asumimos nuestras responsabilidades ante los empresarios y los ecologistas, en particular en lo que respecta al plan de recuperación valón. La futura coalición necesitará escuchar y respetar la consulta social. Finalmente, cuarto punto: tenemos grandes dudas sobre si se respeta el mundo del trabajo. Por eso, a partir de ahora, nos ponemos en modo resistencia.

Qué quiere decir eso ? ¿Ya estás planificando acciones?

Esta no es una declaración de guerra. Repito, esperaremos a la RPD. La FGTB es un contrapoder. Negociamos cuando es posible, luchamos cuando es necesario. Si no se respeta a los trabajadores, tendremos que reaccionar.