Quien dice 14 de junio en Suiza, dice huelga feminista. De hecho, esta fecha es sinónimo de lucha por la igualdad con manifestaciones a gran escala organizadas en todo el país, también este año 2024.
Pero ¿qué llevó a estas reuniones en Suiza? Una mirada retrospectiva a varias fechas importantes que anclaron este día en la historia.
7 de febrero de 1971
Las mujeres suizas obtuvieron finalmente el derecho al voto, mucho después que muchos países del mundo, en particular 53 años después de Alemania, 36 años después de Turquía y 27 años después de Francia. La introducción del sufragio femenino, sometida a votación, fue aceptada por un 65,7% de los ciudadanos. Este es un primer paso importante para la igualdad después de una lucha decisiva liderada por las mujeres.
14 de junio de 1981
Diez años después del sufragio femenino, el 60,3% de la población acepta la introducción del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución. Un nuevo paso imprescindible. En este artículo podemos leer: “El hombre y la mujer tienen los mismos derechos. La ley garantiza la igualdad, en particular en los ámbitos de la familia, la educación y el trabajo. Hombres y mujeres tienen derecho a igual remuneración por un trabajo de igual valor”.
Primer anotación
29 de agosto de 1990
El proyecto de huelga feminista se lanzó en 1990 y su organización por parte de los sindicatos y organizaciones de mujeres del país. Liliane Valceschini es la iniciadora. Esta trabajadora relojera, miembro de la Federación Suiza de Trabajadores Metalúrgicos y Relojeros (FTMH), sugirió la idea de una movilización femenina a Christiane Brunner, secretaria central del mismo sindicato y vicepresidenta de la Unión Sindical Suiza (USS). .
Este último transmite este plan de huelga al comité sindical que lo aprueba en agosto. Luego, en octubre, el congreso del USS también aceptó unánimemente la huelga, aunque hubo que realizar un trabajo de persuasión, especialmente hacia los hombres recalcitrantes.
14 de junio de 1991
Eso es todo, estamos allí. Una huelga feminista se desarrolla en todo el país bajo el lema: “Mujeres de brazos cruzados, el país pierde pie”. Medio millón de mujeres y hombres se están movilizando en solidaridad en los lugares de trabajo y también se están organizando manifestaciones en las calles. Algunas personas sólo dejan de trabajar brevemente, usan insignias, organizan sentadas o teatro callejero y comen en grupo. El ambiente es festivo.
La huelga de 1991 también tuvo lugar en el ámbito privado -una originalidad- donde las mujeres suspendieron todo trabajo doméstico. Fue la reunión pública más grande desde la huelga general de 1918.
Veinte años después de la obtención del sufragio femenino y diez años después de la introducción del principio de igualdad, los manifestantes exigen la aplicación de este artículo, especialmente en el ámbito profesional, pero también en el privado, con el reparto de las tareas domésticas y el fin de violencia machista y sexual.
La respuesta de los medios de comunicación es contundente, a nivel nacional e internacional, aunque algunos medios minimicen la huelga feminista, como ya había ocurrido a priori. En los años siguientes se produjeron ciertos avances para los derechos de las mujeres en Suiza, como la aprobación de la ley de igualdad en 1995, la entrada en vigor de la solución sin demora (el aborto) en 2002 y del seguro de maternidad en 2005.
Se relanza la movilización
8 de marzo de 2018
En el Día Internacional de la Mujer, los sindicatos españoles organizan una huelga feminista a nivel nacional. Es un éxito: 5,3 millones de personas se movilizaron. Las mujeres españolas queremos denunciar todas las formas de discriminación y violencia contra la mujer. Este entusiasmo da ideas a los sindicatos suizos, que empiezan a plantear la idea de una nueva huelga en Suiza. Rápidamente se mencionó el deseo de conmemorar la ocasión el 14 de junio, en referencia a la huelga de 1991.
22 de septiembre de 2018
Asistimos a un anticipo de la huelga – de la que los sindicatos hablan cada vez más para el año próximo – durante esta manifestación organizada en Berna. Esta manifestación se organiza en particular para exigir la aplicación de la igualdad salarial. Porque al mismo tiempo se está preparando en el Parlamento, bajo la dirección del Consejo Federal, una revisión de la Ley de Igualdad, que entró en vigor en 1996. La ira retumba. Con pancartas y lemas que evocan la discriminación que sufren las mujeres, 20.000 personas desfilan por las calles de la capital.
De hecho, la igualdad salarial aún no está actualizada, con una diferencia del 18% entre hombres y mujeres. Pero las discusiones son acaloradas y se sienten desganas. Algunos parlamentarios no desean entrar en esta revisión ni eliminar ningún carácter vinculante de la nueva ley. Suficiente para rebelar a los sindicatos y echar más leña al fuego a favor de la organización de una huelga feminista.
Finalmente se adoptó una revisión del texto el 14 de diciembre de 2018 y entró en vigor el 1 de julio de 2020. Pero no prevé sanciones para las empresas que no respeten la igualdad salarial. Sólo se exige que las empresas de más de 100 empleados realicen un análisis de los salarios de hombres y mujeres y publiquen sus resultados. Suficiente para calentar aún más a las mujeres antes de la huelga de 2019.
14 de junio de 2019
Una ola violeta recorre Suiza y reúne de nuevo a 500.000 personas. Para organizar con éxito esta huelga y los diversos eventos que la acompañan, se formaron colectivos a nivel cantonal.
Se sigue exigiendo igualdad salarial y el fomento de las tareas domésticas. Se denuncia la violencia de género y sexual y el discurso es más abierto sobre este tema gracias a la llegada del movimiento #MeToo en 2017.
En los años siguientes, la huelga feminista siguió congregando cada año a muchas mujeres con el objetivo de conseguir la igualdad. Sin embargo, durante la pandemia, la participación se vio debilitada, pero en 2023 se movilizaron 300.000 personas en todo el país.
Desde 2019, también asistimos a una convergencia de luchas para combatir todas las discriminaciones que sufren las mujeres a causa del patriarcado (racismo, homofobia, transfobia). Los bajos salarios y pensiones de las mujeres también se están convirtiendo en un tema clave.
14 de junio de 2024
Numerosos eventos, acciones y procesiones se organizarán nuevamente en Suiza en 2024. Los miembros de colectivos feministas francófonos se han puesto de acuerdo sobre varias reivindicaciones y temas que desean hacer visibles: la guerra en Gaza y el destino de las mujeres palestinas, el ascenso de transfobia, la votación de la reforma de la LPP contra la que llaman a votar no, el no reconocimiento del trabajo de la cuidadolas desigualdades salariales y los bajos salarios en los sectores feminizados así como la importante lucha que aún queda por librar contra los feminicidios.
¡Reúnete en las calles para esta nueva movilización!
