A principios de noviembre, este contrato fue firmado en particular por Pierre Morel-À-L’Huissier, presidente de la Asociación Tutelar de Lozère y Audrey Laymand, directora de la Dirección Departamental de Empleo, Trabajo, Solidaridad y Protección de la población.
La Asociación Tutelar de Lozère (ATL) celebrará su cincuentenario en 2028. Se trata de una asociación que, a lo largo de los años, ha sabido aprovechar su experiencia, alimentada por el ejercicio de 700 medidas de protección jurídica, sus recursos humanos, sus inversiones,tiene la capacidad de renovarse, su red y el territorio, pconvertirse en un actor reconocido en la protección jurídica de los adultos.
Si el proyecto estatutario original, de 28 de octubre de 1978, apuntaba expresamente a proteger a las personas y salvaguardar sus bienes, ahora tiene muchas otras misiones, fruto de los profundos cambios que se han producido en la sociedad desde la ley del 2 de enero de 2002, que renueva las condiciones sociales. y acción médico-social.
Políticas inclusivas
En las fronteras de la acción social y del derecho de familia, del derecho civil y del derecho sanitario, la tutela judicial de los adultos ha experimentado numerosas reformas, apoyando el reconocimiento de las personas protegidas, llamadas vulnerables, en su capacidad de actuar y de expresar opciones.
Las políticas inclusivas apoyadas por el Estado, de las que el departamento se enorgullece, promueven la transformación de la oferta, por tanto de las organizaciones, la transformación de la sociedad, por tanto del territorio históricamente movilizado como “tierra acogedora” y la autodeterminación de los pueblos, el surgimiento y la toma en cuenta de sus palabras.
Varias acciones
Los desafíos de este primer contrato plurianual de objetivos y medios (CPOM) los alientan, de hecho, a apropiarse de las lógicas contemporáneas de apoyo al acceso a los derechos de las personas, a su participación efectiva en la vida del servicio y a su ciudadanía. Los comprometen a garantizar la calidad de vida y las condiciones de trabajo de los empleados, para preservar el atractivo de las profesiones. Les exigen llevar a cabo un enfoque de calidad eficiente que garantice la seguridad de todos.
A pesar de un contexto político, económico y social incierto, el CPOM involucra a la ATL en varias acciones en torno a la gobernanza, la calidad de vida y las condiciones de trabajo; los derechos de los usuarios y la calidad y seguridad del soporte.
Beneficiarios, empleados y administradores se reunieron en gran número el lunes 4 de noviembre en torno al presidente de la ATL, Pierre Morel-À-L’Huissier; de la directora de la Dirección Departamental de Empleo, Trabajo, Solidaridad y Protección de la Población (DDETSPP), Audrey Laymand, y de la directora de la ATL, Isabelle Buisson, para asistir a la firma de este contrato.
