Por
Yann Guénégou
Publicado en
23 de mayo de 2024 a las 18:45 horas.
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39.365. Este es el número deintenciones de contratación emitido por el compañías en el Finisterre en 2024. Datos revelados por la encuesta sobre las necesidades de mano de obra (BMO), realizada cada año por France Travail (antes Pôle emploi), con la colaboración del Credoc (Centro de investigación para el estudio y la observación de las condiciones de vida).
LAS DIEZ PROFESIONES…
…MÁS BUSCADO:
1- Camareros de cafetería (2.600 intenciones de contratación, 81,2% contratos estacionales).
2- Agricultores (2.050, 77,1% contratos estacionales).
3- Ayuda a domicilio y asistentes de cuidados personales (1.650).
4- Ayudantes de cocina y empleados polivalentes de restauración (1.440).
5- Empleados de hoteles (1.350, 84,4% contratos estacionales).
6- Trabajadores de mantenimiento de locales (1.320).
7- Auxiliares de enfermería (1.260).
8- Profesionales de actividades socioculturales (1.090, 76,1% contratos estacionales).
9- Trabajadores poco cualificados de las industrias agroalimentarias (1.040).
10- Cocineros (1.030, 68,9% contratos estacionales).
…LOS MÁS TENSIONADOS:
1- Agentes de seguridad y vigilancia (366 intenciones de contratación, el 98,6,2% de las contrataciones consideradas difíciles).
2- Techadores (358, 94,7%).
3- Trabajadores de electricidad y electrónica (221, 94,1%).
4- Peluqueros, esteticistas (287, 94,0%).
5- Conductores de transporte público en carretera (212, 92,3%).
6- Educadores especializados y otros trabajadores socioeducativos 353, 88,9%).
7- Fontaneros de calefacción (287, 87,0%, 23,0%).
8- Ayuda a domicilio y asistentes de cuidados personales (1.653, 85,5%).
9- Criadores (350, 83,8%).
10- Trabajadores cualificados de las industrias agroalimentarias (361, 81,0%).
Es en las instalaciones de France travail Brest Europa donde François Persehaie, director territorial de Finistère desde enero, presentó los resultados de esta encuesta. “39.365 es un 11,1% menos que en 2023, ciertamente, pero se mantiene en un nivel nivel alto y confirma un caminar empleo dinámica en Finisterre”, comenta. Recordando que las 44.273 intenciones de contratación en 2023 y 45.105 en 2022 correspondieron a “una ponerse al día con los años posteriores a Covid“. El 57,1% de las contrataciones previstas corresponden a contratos de larga duración.
Un tercio de las empresas
El 32,7% de las empresas dice que contratará. ” Cualquiera un tercio de las empresas Finisterre, que sigue siendo un buen nivel incluso si registramos una caída de 1,6 puntos con respecto a 2023. Es interesante observar que el 73,7% de estas intenciones de contratación provienen de un establecimiento de menos de 50 empleados. »
Estas intenciones están disminuyendo en los sectores de comercio (11,1% de las contrataciones, – 23,2% respecto al año pasado), de la construcción (5,8%, – 20,4%), servicios a empresas (17,3%, – 18,5%) y particulares (45,6%, – 7,1%), estable en agricultura (8,7%, +/- 0), agroalimentación (6,1% , – 0,9%) y la industria (5,5%, – 2,9%).
Sectores bajo tensión
Casi seis de cada diez empresas (58,3%) creen que sus el reclutamiento será complicado, por falta de mano de obra disponible. “Esto es 4,3 puntos menos en comparación con 2023”. Entre los sectores bajo presión: construcción donde el 79,3% de las contrataciones se consideran difíciles, pero también elindustria (65,6%), servicios empresariales (64%) y personales (55,8%).
en la cuenca de Brestel 59% de las 10.862 intenciones de contratación se consideran difíciles, en el de Quimper el 57% de las 6.348 intenciones y en el de Morlaix 54% de 5.999 intenciones. “Las dificultades más significativas se ubican en las cuencas de Concarneau (69% de 2.628 intenciones) y Quimperlé (73% de 2140 intenciones). »
La encuesta completa realizada entre 120.779 establecimientos bretones (respondieron 21.035) está disponible en www.francetravail.org/ en la sección Estadísticaspestaña Empresas después Requisitos laborales.
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