Mal funcionamiento de las escuelas cantonales (HEP, HEMU, Eracom), falta de plazas en los servicios médicos de emergencia y en las prisiones, falta de personal en determinados sectores de la administración, herramientas informáticas obsoletas o mal utilizadas. Estos son algunos de los puntos principales del informe 2023 de la Comisión Gestora del Grand Conseil Vaudois (Coges).
En este informe, “las cuestiones relativas a los recursos humanos surgen con mucha regularidad”, admitió el jueves a la prensa Monique Ryf, presidenta de Coges. Y para recordar las crisis vividas en los últimos meses por la Escuela Superior de Música (HEMU), la Escuela Superior de Educación (HEP) y la Escuela Francesa de Artes y Comunicación (Eracom), pero también por otras entidades como el grupo Impacto, organismo encargado de investigar los conflictos laborales y el acoso dentro de la administración.
Si cada caso es específico, los problemas se dan “la mayoría de las veces a nivel de gestión”, señaló Nathalie Jaccard, vicepresidenta de Coges. Señaló que si el Consejo de Estado tuvo el mérito de “no dejar que estas cuestiones se pudran”, ahora le corresponde garantizar que la situación mejore.
“Sin embargo, el margen de maniobra del Consejo de Estado sigue siendo limitado”, añadió, recordando que en el caso de las instituciones de enseñanza superior es un consejo de fundación el que supervisa estas instituciones.
Coges también cuestionó “la adecuación de los medios útiles para el buen funcionamiento de la administración”. Para Ryf, si bien el Gran Consejo actualmente “habla mucho” sobre el número de empleados públicos, “demasiado elevado según algunos diputados”, los sectores siguen careciendo de personal. Este es el caso, por ejemplo, en las secretarías de los establecimientos educativos o incluso en las tutelas y curadurías profesionales, señaló Coges.
Prisiones y EMS
Como cada año, el informe Coges también menciona las prisiones superpobladas. Monique Ryf destacó en particular los retrasos en el trabajo en la prisión de mujeres de Tuilière, en Lonay. Se requiere “una respuesta urgente” del Consejo de Estado para conocer el avance de estos trabajos, ya que la situación actual en términos de seguridad y condiciones de detención sigue siendo “aún problemática”.
También siguen faltando plazas en el EMS, ya que el programa de inversiones 2017-2021 ha sido “subestimado”, indicó otro miembro de Coges, Jacques-André Haury. El programa 2022-2027 pretende en parte cubrir esta escasez, pero aún sin incluir EMS no reconocidos como de interés público. “¿Por qué privarse de estos servicios de emergencia privados?”, preguntó.
Para Coges, el Estado de Vaud también debe mejorar la accesibilidad a determinados servicios estatales. A este respecto, otro comisario, Arnaud Bouverat, puso como ejemplo los medios de identificación electrónica (MIE). Esto, útil en particular para completar la declaración de la renta, debería “explicarse y promoverse mejor” entre la población, afirmó.
Se esperan respuestas para finales de mayo.
Otros diputados miembros de Coges vinieron a presentar algunas de las observaciones dirigidas al Consejo de Estado. Oriane Sarrasin pidió “anticiparse mejor” a las comunicaciones sobre el tema de los PFAS (“contaminantes eternos”), sabiendo que pronto se impondrán en Suiza las normas europeas.
Por su parte, Céline Misiego abordó la cuestión de los clubes deportivos de aficionados, para los cuales Coges desearía saber qué tiene previsto el Consejo de Estado para animarles a fomentar los viajes en transporte público.
El informe Coges 2023, de 106 páginas, enumera 24 observaciones (además de varias observaciones), sobre las cuales el Consejo de Estado deberá pronunciarse a finales de mayo. Estas respuestas serán luego discutidas y votadas por el Parlamento antes de finales de junio.
Este artículo fue publicado automáticamente. Fuente: ats
