Una promoción compuesta por una decena de aprendices, de entre 16 y 29 años, para esta nueva formación del Grupo Bernard Hayot, que pretende responder a la evolución de los profesiones del automóvil, en particular a través de la creciente llegada al mercado de vehículos híbridos o eléctricos.
Para Ketsia Tolassi, directora de formación de la escuela de oficios GBH, hablando con nuestros socios de Radio Péyi, la motivación para una carrera en el sector mecánico es la clave para los aprendices que se incorporan al curso:
“Buscamos personas que quieran ser mecánicos, que quieran ser técnicos de automóviles, que quieran ir más allá, profundizar, descubrir los vehículos eléctricos, los híbridos… Después nos centraremos en criterios un poco más formales, clásicos. . Nuestras expectativas serán formar nuevas habilidades mecánicas en la región para mañana. Nuestro objetivo es contratarnos a largo plazo o buscamos técnicos específicos en vehículos eléctricos y vehículos híbridos. Buscamos jefes de equipo, jefes de taller, responsables de centro. Por eso necesitamos gente que tenga este espíritu de equipo, este deseo, esta pasión por la profesión, el deseo de transmitir, de acoger a los jóvenes detrás, de gestionar un equipo, también esta capacidad de atención al cliente, que para nosotros es muy importante, saber cómo explicar a los clientes lo que pasó en el vehículo, haciéndose entender, dando, siendo muy claro en estas explicaciones. Por eso buscamos este tipo de perfil, un perfil en evolución que quiera ir más allá y realmente tener una carrera en mecánica”.
Continuidad para el grupo GBH, con el deseo de desarrollar nuevas habilidades, formar a jóvenes guyaneses y mujeres, para satisfacer las necesidades de los clientes, explica Myriam Jacques, directora de la escuela de oficios GBH: “GBH se lanza hoy a la formación porque GBH ha invertido mucho en la integración de los jóvenes y en su empleabilidad desde el principio. De hecho, GBH recibe cada año a 300 jóvenes en prácticas, pero también a 70 en régimen de trabajo-estudio. estudiantes. Entonces estamos acostumbrados a trabajar con estos jóvenes y en un momento nos dijimos, tal vez faltan dos o tres cosas, además, realmente tener gente plenamente capacitada en nuestras profesiones y con Nosotros. Entonces, para todo esto, necesitamos nuevas habilidades para cumplir con los requisitos de nuestros clientes y para que estos autos funcionen bien en Guyana. Ésta es la idea básica de este CFA. La otra idea también es decir que la explosión demográfica aquí está fuera de toda medida. Tenemos muchísimos jóvenes. Tenemos negocios que desarrollar, pero todas las profesiones combinadas porque hay más gente, por lo tanto hay más demandas. Necesitamos hacer más ofertas, necesitamos crear empresas para crear empleos, para crear empleos, necesitamos habilidades. Entonces ya tenemos un rector docente que ya hace bien el trabajo. Sólo estamos aquí para ayudar con nuestros trabajos. Pero continuaremos trabajando como lo hacemos hoy con las escuelas secundarias y universidades instaladas”..
Damián CHAILLOT
