La gente aplaude durante una manifestación y marcha alrededor de Iowa City el 6 de junio de 2020. La gente se reunió para compartir historias y educar a otros sobre el racismo antes de marchar por el centro de Iowa City y observar un momento de silencio en honor a George Floyd. (La Gaceta)
The Gazette ofrece versiones en audio de artículos utilizando Instaread. Es posible que algunas palabras estén mal pronunciadas.
CIUDAD DE IOWA – El Ayuntamiento de Iowa ha rechazado una solicitud de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación para extender la vida de la comisión hasta el 30 de junio de 2025 para permitir más tiempo para completar un informe final y recomendaciones.
La comisión, que se estableció en el otoño de 2020 para fomentar conversaciones comunitarias y fomentar la justicia restaurativa después del asesinato de George Floyd por la policía de Minneapolis, debía finalizar su trabajo y disolverse el 31 de diciembre, fecha límite que se había extendido dos veces.
Si bien el consejo rechazó la solicitud de extensión, en una votación unánime en su reunión del martes, los miembros del consejo dijeron que permitirán la contratación de un consultor externo para trabajar más allá de la fecha de finalización de la comisión y hasta 2025. La comisión dijo que ha identificado a un consultor, pero no los ha contratado oficialmente.
El informe final y las recomendaciones al ayuntamiento, que la comisión estima que podrían tardar meses en completarse, es la última parte del trabajo de la comisión. La fecha límite para el informe y la compensación se fijará una vez que se firme el contrato con el consultor.
El Consejo apoya el informe final, no la prórroga de la comisión
Todos los concejales presentes en la reunión del martes expresaron su apoyo a tener un informe final que recopile el trabajo de la comisión.
Sin embargo, dado que la comisión no tiene ningún trabajo planeado más allá del informe final, los miembros del consejo dijeron que sentían que no era necesaria una extensión de la comisión.
“Quiero ver ese informe final y que el consejo lo tenga… porque ese es el último paso, extender la CVR no lo apoyaré en este momento”, dijo el alcalde Bruce Teague en la reunión del consejo del martes.
Teague dijo que los comisionados aún serían invitados a trabajar en el informe final con el consultor externo a pesar de que la comisión formal ya no se reunirá después del 31 de diciembre.
“Pude ver muchos beneficios en tener el final de la comisión formal y la oportunidad de luego tener el informe y las recomendaciones escritas desde esa perspectiva de que la comisión existió en este momento, en este lugar, en estas circunstancias y desde ahí estas son las recomendaciones de políticas y también conmemorar el trabajo de la comisión”, dijo la concejal Laura Bergus.
La Comisión busca finalizar las recomendaciones al consejo.
El camino de la comisión hacia su informe final no ha sido fácil.
Numerosos comisionados han dimitido, otros querían que se les pagara por su trabajo y se han mantenido debates sobre el futuro de la comisión.
A pesar de eso, los actuales comisionados dicen que quieren garantizar que todo el trabajo realizado en los últimos años se refleje en el informe final.
“Estamos llegando a las etapas finales y reconocemos que por mucho esfuerzo que los comisionados hayan puesto en esto, nuestra capacidad para escribir este informe es limitada, especialmente en el calibre que nos gustaría presentar a la ciudad de Iowa. Ciudad”, dijo Lauren Merritt, vicepresidenta de la comisión.
La resolución original pedía que el informe final incluyera una colección de historias comunitarias en diversos medios; recomendaciones sobre nuevas prácticas sociales y celebraciones que fomenten la armonía comunitaria; recomendaciones de reformas institucionales y políticas para combatir el racismo sistémico; medidas para limitar las disparidades sociales en el poder; y una recomendación sobre cómo debería continuar la comisión.
Los comisionados han dicho que el cargo original de la comisión proporcionará un marco útil a medida que se finalicen las recomendaciones.
Algunas de las ideas preliminares de la comisión incluyen que un empleado de la ciudad trabaje en cuestiones de injusticia racial y trabaje más estrechamente con organizaciones sin fines de lucro en la comunidad.
Comentarios: [email protected]
