Mientras el centro penitenciario de Troyes-Lavau acaba de celebrar su primera vela, es necesario hacer una evaluación:
E incluso si todavía sólo alcanzamos una tasa de ocupación del 80%, está claro que todos los problemas presentes, identificados y denunciados desde hace más de un año aún no se han resuelto en su totalidad. ¡Nada de eso!
¡Bajo las órdenes de EX1, nosotros, el personal de campo, somos muy conscientes de los problemas de personal de todos los rangos e incluso de todos los cuerpos! ¡A diferencia de nuestros líderes sentados en la calidez de una oficina del DAP cuya visión estrecha nos pone a todos en dificultades!
Como suele ocurrir, ¿tendremos que esperar a que ocurra una tragedia para que la administración esté dispuesta a reaccionar y finalmente revisar su copia?
Más concretamente, una y otra vez problemas de sucesión durante las pausas para el almuerzo (quizás sea el momento de montar un servicio “real” de Día Largo en 12 horas con semanas pequeñas y largas).
Estas disfunciones plantean evidentemente dificultades para la seguridad, pero también para las relaciones y la comunicación entre los agentes de la construcción. (¿Quién valida qué y en qué momento? ¿Aprobación de instrucciones?)
Mientras estamos en invierno, el problemas de calefacción Se sienten apenas 19 grados en el local, aunque las temperaturas exteriores siguen siendo positivas… ¡Esto hace temer lo peor si hace mucho frío!
Dicho esto, en plena temporada de verano, el calor extremo es igual de insoportable, con poco o ningún sistema de aire acondicionado…
Bon nombre de fichas GPA ¡Aún se están desarrollando, más de un año después de la entrega de este hermoso y nuevo establecimiento! Aunque los problemas con las electrocerraduras ya no están en la agenda, todavía existen preocupaciones sobre la iluminación, las inundaciones en caso de fuertes lluvias, las puertas deformadas, etc.
Y El distrito Semi-Liberté creado en el último momento al “Módulo Respeto” con planes de transferirse al QAE en proceso de certificación, porque este último está luchando por ver aumentar su plantilla. Deja de preguntarte a dónde va el dinero de los contribuyentes…
El falta de personal administrativo es evidente, particularmente en los departamentos de Recursos Humanos y Economia.
Los agentes administrativos están perdiendo fuerza y merecen recursos que lamentablemente luchan por llegar…
Y “armario” reconvertido en oficina para agentes asignados al Vehículo de Intervención… para un establecimiento que solo tiene 1 VI! Que si avería, que si mantenimiento, que si…, si…y si…
Y Acceso PMR (ascensor) que permanecerá inexistente para la oficina de BGD, por falta de espacio…
Está claro que este nuevo establecimiento ha sido muy bien pensado…
¡pero no por gente del campo!
A pesar de esto, hay puntos positivos:
El establecimiento deagentes de referencia en los sectores QID, QAE y MA4esto obviamente permite un mejor seguimiento de la población penitenciaria, particularmente en el sector QID (varios DPS y TIS actualmente adscrito al CPTL… No está tan mal para un establecimiento cuya dirección nos recuerda que es “ seguridad adaptada »)
yoabriendo la sala de llamadas con su credencial personallo que permite relevar temporalmente al personal del PCS.
Un aumento gradual de la carga. tal como lo anunciaron la dirección interregional y la PAD, y en particular en relación con la falta de personal de supervisión, con la reciente apertura del MA2 el pasado mes de septiembre.
Reafirmamos que esta escasez de personal debilita la seguridad de nuestras misiones, del personal pero también de las condiciones de trabajo. Y aunque la Administración nos diga que modificar el organigrama de referencia no es posible porque el EX1 se opone y nos dirige…
UFAP Justicia UNSa responde que EX1 está muy equivocado sobre el recurso humano desplegado en el CPTL.
yoUFAP UNSa Justicia del Centro Penitenciario de Troyes-Lavau felicita a los agentes por su profesionalidad y su evidente implicación en esta nueva estructura.
yoUFAP UNSa Justicia Estaremos muy atentos a la apertura del “nuevo” Distrito Semi-Libertad y a las disposiciones en torno a esta nueva herramienta…
la oficina local UFAP UNSa Justicia del Centro Penitenciario de Troyes-Lavau Requiere especial atención por parte de nuestros responsables y en particular de EX1 Services para reponer nuestro establecimiento con personal.
Para oficina local
Mélanie GRZYB, Christophe GRAUL, Pierre-Yves KLEIN
