El Club Landoy, colectivo comprometido con la reflexión sobre la transición demográfica, publicó este lunes 25 de noviembre de 2024 la edición anual de su Barómetro Envejecimiento en Francia, elaborado en colaboración con Ifop. Este informe destaca las percepciones de los franceses sobre los desafíos sociales y económicos relacionados con el envejecimiento de la población.
Aumento de la esperanza de vida: los franceses están entusiasmados pero mal preparados
Según el Barómetro, El 88% de los encuestados considera que el aumento de la esperanza de vida es un progreso. Sin embargo, este optimismo está matizado por una lucidez sobre la impactos económicosy el 78% de los encuestados anticipó “problemas importantes” relacionados con la longevidad y Un 69% que considera que el sistema social está mal preparado para estos cambios.
Frente a la idea de vivir hasta los 100 años, El 59% de los franceses expresa un deseo positivoaunque esta perspectiva también suscita‘aprensión para algunos. Sin embargo, la voluntad de adoptar medidas concretas sigue siendo limitada. En efecto, si los franceses desean disfrutar de jubilaciones largas y con buena salud, con una esperanza de vida saludable estimada en 78,7 años, No están a favor de ampliar la jornada laboral.
La paradoja del trabajo y la jubilación
Mientras que elmediana edad corriente de la jubilación es de 63,5 añoslos encuestados en promedio desean irse a los 59 años.1una brecha significativa en comparación con las tendencias generales de jornadas laborales más largas. Este deseo refleja una marcado contraste entre aspiraciones individuales y el ajustes colectivos necesarios para mantener un modelo social sosteniblemi.
La dependencia, un tema aún poco anticipado
A pesar del reconocimiento de su dependencia futura por el 65% de los franceses, la mayoría no ha hecho arreglos financieros o activos para afrontarlo. Además, el Barómetro revela que, para muchos, la preparación para la jubilación sigue siendo sobre todo una preocupación financiera: El 74% de los encuestados lo sitúa entre sus prioridadesmucho antes que los problemas de salud. Todavía, sólo el 32% ha calculado sus necesidades financieras mantener su nivel de vida durante la jubilación.
Intergeneracional: empresas en primera línea
El informe también destaca una fuerte demanda de iniciativas corporativas. Casi dos tercios de los empleados dicen estar interesados en talleres sobre preparación para la jubilación o educación financiera. Además, El 84% de los encuestados considera crucial formar a los directivos en inclusión intergeneracional. Estas cifras indican una necesidad apremiante de apoyo para hacer frente a la transición demográfica.
La transición demográfica, una palanca para la innovación
Más allá de las preocupaciones y paradojas señaladas por el Barómetro, La transición demográfica también ofrece una oportunidad para la innovación social y económica.. Este fenómeno puede estimular la creación de nuevos productos y servicios adaptados a las necesidades de una población que envejece, al tiempo que fomenta mejorar las habilidades de las personas mayores en el mercado laboral. Reorganizando las trayectorias profesionales y promoviendo políticas intergeneracionaleslas empresas y los actores públicos podrían transformar este desafío en motor de crecimiento y solidaridad.
La transición demográfica es hoy una realidad ineludible que redefine nuestra economía y nuestro modelo social introduciendo nuevas etapas de vida. Este fenómeno debe inspirar un profundo cuestionamiento colectivo: nuestra sociedad y nuestras empresas deben reaccionar y adaptarse en consecuencia. El Barómetro Landoy destaca una fuerte demanda de los empleados: ¡ser formados, informados y apoyados en las nuevas etapas de una vida más larga que esperan! A escala colectiva, las empresas son parte integral y necesaria de la conciliación entre responsabilidad individual y solidaridad colectiva.
Sibylle Le Maire, directora ejecutiva de Bayard, fundadora del Club Landoy
El Barómetro Landoy de France Ageing destaca a la vez una gran conciencia del desafío que el envejecimiento de la población representa para nuestro sistema económico y social y, al mismo tiempo, una forma de negación de las implicaciones ligadas al tiempo de trabajo o a la necesidad de cada uno de nosotros de prepararse financieramente para la longevidad. Como señala el Club Landoy como pionero, la solución está en las empresas, que tienen un papel educativo fundamental que desempeñar para ayudar a sus empleados a prepararse y tomar conciencia de los ajustes necesarios ante una situación demográfica sin precedentes. Se trata de responder a una petición de los empleados, pero también de protegernos colectivamente contra las ilusiones que amenazan nuestro modelo social.
Maxime Sbaihi, director estratégico del Club Landoy
Anticiparse a envejecer mejor: necesaria reflexión colectiva
Para los autores del Barómetroestos resultados requieren una conciencia colectiva. A medida que Francia envejece, Barómetro Lo más destacado de Landoy EL contradicciones y desafíos que aguardan a nuestra sociedad, mientras ofrenda del Vías de actuación para empresas y particulares.. Una cosa es segura: anticipar esta transición será esencial para garantizar un sociedad inclusiva y solidaria ante estos trastornos.
Descargue la presentación completa del Barómetro Landoy del Envejecimiento en Francia, edición 2024
Este artículo fue publicado por el equipo editorial el
28 de noviembre de 2024
