En 2023, el sector del trabajo temporal representó nada menos que 200,6 millones de horas de trabajo, o el equivalente a 102.856 personas a tiempo completo en Bélgica. En total, el 60% de las horas trabajadas son trabajos manuales, mientras que el 40% de las tareas son intelectuales. Como cada año, Prévention et Intérim (el servicio central de prevención para el sector del trabajo temporal) ha realizado un inventario de los accidentes laborales en el sector del trabajo temporal. Buenas noticias: su frecuencia ha alcanzado un mínimo histórico. El año pasado se registraron 7.159 accidentes que afectaron a trabajadores temporales y que provocaron una incapacidad de al menos un día. El número de días de incapacidad laboral anual fue de 143.180 en 2023, frente a 195.624 en 2022. No es sorprendente que en el 92% de los casos estos accidentes afectaran a trabajos manuales.
La frecuencia de accidentes también es menor entre los estudiantes trabajadores que entre otros trabajadores temporales. “Esto se debe a que los estudiantes se benefician de una protección adicional.afirma Bruno Goeminne, responsable del seguimiento de los accidentes laborales en Prévention et Intérim. Un ejemplo: un estudiante no puede trabajar solo, lo que puede explicar por qué las estadísticas de este grupo son mejores. También hay una serie de tareas que estos jóvenes no pueden realizar”.
Una recepción demasiado a menudo descuidada
En concreto, los resultados son bastante alentadores. ¿Pero por qué motivos? “Lo que vemos es que el trabajo temporal ha ido ganando color poco a poco tras la crisis del Covidexplica nuestro contacto de Prévention et Interim. La prevención siempre ha sido importante en este sector. Pero yo diría que después del coronavirus, la atención se ha centrado realmente en concienciar a los usuarios y a las empresas de trabajo temporal”.
Sin embargo, los informes circunstanciales posteriores a un accidente laboral grave demuestran que estos accidentes son, lamentablemente, el resultado de una mala acogida del trabajador temporal y de una falta de información sobre él. Sin embargo, esta acogida constituye un trámite obligatorio para cualquier nuevo trabajador, ya sea fijo o temporal. “Un accidente ocurre cuando la persona no conoce el sector, cuando trabaja bajo estrés, cuando hay prisa. Evidentemente, los trabajadores temporales no necesariamente conocen el sector y los procedimientos tan bien como los trabajadores permanentes. Por lo tanto, la recepción juega un papel vital”. Pero está claro que algunos empresarios a veces cometen errores en este procedimiento. “A veces los trabajadores temporales sólo son contratados por una semana y deben estar operativos rápidamente”.
Para ayudar a los trabajadores temporales a orientarse y evitar estas decepciones, Prévention et Intérim lanzó recientemente un sitio web en el que se pueden encontrar explicaciones sobre los expedientes de accidentes de trabajo e información sobre la necesidad de proporcionar a la aseguradora los certificados médicos adecuados. La plataforma también analiza la forma en que se organiza la recepción en el lugar de trabajo y las características de la descripción del puesto.
