En Port-Cartier, un niño en un hogar de acogida local se enteró de que había perdido a su trabajador de protección juvenil (DYP) la semana pasada. Ella vino de una agencia privada. Las condiciones de la oferta que le ofrecieron no la convencieron de quedarse.
En 9 años de internamiento de este niño, este fue el decimotercer hablante en su expediente. Ella es la encargada de su seguimiento psicosocial. Es a ella a quien puede acudir en caso de emergencia o para hablar. Es ella quien, en teoría, debe reunirse con él una vez al mes para hacer un seguimiento de su expediente, con quien esperamos que desarrolle un vínculo de confianza. Estas reuniones ya no siempre se llevan a cabo debido a la falta de personal. El PDJ debe centrarse en las emergencias.
“Las cosas están mal y el gobierno las ha empeorado al tomar esta decisión. [fin de la main-d’œuvre indépendante]. Al PDJ ya le faltan recursos. Va a ser catastrófico”, afirma Sylvie (nombre ficticio), que tiene el título de familia de acogida local, lo que significa que, a diferencia de las familias de acogida habituales, tiene un “vínculo importante” con el niño que acoge y que fue sacado de su entorno familiar por el PDJ.
No es la primera ni la última a quien le hemos hecho, ni hará, este anuncio de la pérdida de un ponente en el expediente. La crisis sanitaria que afecta a los hospitales de la costa norte también ataca a los servicios sociales. Al igual que las enfermeras de los hospitales de la región, los trabajadores del DPJ Côte-Nord suelen proceder de agencias privadas. Varios tienen el mismo tipo de contratos sujetos a la imposición de precios máximos por parte del gobierno, que quiere eliminar esta mano de obra para favorecer su regreso al público.
“Pienso en todos los niños que acaban de perder un servicio. Son niños que tienen muy poco en la vida. Hay muy poca gente a quien recurrir, es terrible, es realmente catastrófico”, reitera Sylvie.
En casa la situación va bien por el momento. “Nos las arreglaremos”, dice, a pesar de que el niño que está criando ya no tendrá un cuidador por un período indefinido. “Va bien, pero eso no significa que el año que viene, o dentro de unos meses, será así. Tal vez nosotros también eventualmente lo necesitemos (…) recurriremos al servicio de emergencia. »
Cabe señalar que existe otro equipo de trabajadores sociales que se encargan de apoyar a los “padres” de la familia de acogida. No hay ningún personal independiente asignado a este centro de actividad del PDJ Costa Norte que, según el sindicato, es bastante estable.
“El fuego está contenido”
“El incendio está adecuadamente contenido”, comentó la presidenta nacional y de la Costa Norte de la Federación de Familias de Acogida y Recursos Intermedios de Quebec, Mélanie Gagnon. “Se siente. Para las familias de acogida jóvenes, es difícil. Damos la bienvenida a un niño y tenemos menos apoyo de lo normal, porque los cuidadores están sobrecargados. »
En las últimas semanas, varias familias de acogida se han puesto en contacto con él porque les han informado de la pérdida inmediata o inminente de un trabajador de su expediente, como es el caso de Sylvie.
“Al quitar las agencias que vinieron a darnos un respiro, simplemente nos han puesto un respirador artificial, y en esto son los niños los que pagan, porque no reciben el seguimiento adecuado de su situación”, se lamentó la señora Gagnon.
Para ella, la costa norte debería haber estado exenta de las medidas gubernamentales, al menos por el momento para la creación de equipos de vuelo. En Forestville, por ejemplo, no hay trabajadores de recursos para las familias anfitrionas, según la Sra. Gagnon. Hay un puesto, pero no está cubierto. Por tanto, es un trabajador de Baie-Comeau quien está a cargo.
“En lugar de tener que administrar 20 o 30 familias, se queda estancada con 50, 60. Eso no tiene ningún sentido. »
