El primer trimestre de 2024 habrá terminado con buenas noticias para los empleados de las empresas del sector privado: a finales de marzo, el índice de salario básico mensual (o SMB, que representa el salario bruto antes de la deducción de cotizaciones sociales y el pago de prestaciones sociales, bonificaciones u horas extras/horas adicionales) aumentaron más rápido que la inflación en un año. Calculado entre marzo de 2023 y marzo de 2024, el diferencial medio se sitúa en +1,1 % (las PYMES han aumentado un 3,3 % durante este período y precios al consumidor del 2,2 %), indican cifras provisionales del Ministerio de Trabajo (Dares). En detalle, y ajustado a la inflación, el SMB aumentó así en un año en +1,4 % en la industria, +0,8 % en construcción, +1,1 % en el sector terciario. Los salarios básicos mensuales de trabajadores y empleados muestran los mayores aumentos: respectivamente + 1,6 % y + 1,3 %. Las PYMES aumentaron en +0,8 % para profesiones intermedias y + 0,6 % para ejecutivos.
En 2021, el poder adquisitivo de los salarios en el sector privado cayó un 5,03 %
Sin embargo, si atendemos a la evolución desde el inicio del episodio inflacionario, en 2021, el atraso acumulado por los salarios está todavía muy lejos de ser compensado. Así, los salarios básicos mensuales del sector privado aumentaron +9,77 % (entre diciembre de 2020 y diciembre de 2023), mientras que, según el INSEE, los precios al consumo aumentaron un 14,8 % durante el período. Es decir, en este mismo periodo el poder adquisitivo de estos salarios cayó un 5,03 % ! Y el deterioro es aún peor en el sector público, ya que el punto del índice –base para calcular el trato/salario de los funcionarios y trabajadores subcontratados– sólo ha aumentado un 5 % durante el período… Es decir, el poder adquisitivo de los salarios del público cayó un 9,8 % desde 2021 !
